נוץ אַנטוויקלונג ריסאָרס טאָאָלקיט: אַרבעט ינסענטיווז

פילע מענטשן מיט דיסאַביליטיז ווילן צו אַרבעטן אָבער זענען זארגן וועגן ווי פאַרדינסט וועט ווירקן די בענעפיץ זיי באַקומען אונטער מעדיקאַיד, סאציאל סעקוריטי דיסאַביליטי ינסוראַנסע (SSDI) אָדער סופּפּלעמענטאַל סעקוריטי ינקאָמע (SSI). די סאציאל סעקוריטי אַדמיניסטראַטיאָן (SSA) און ניו יארק סטעיט דעפּאַרטמענט פון געזונט (DOH) צושטעלן ינסענטיווז צו העלפֿן מענטשן וואָס זענען בלינד און / אָדער פאַרקריפּלט דערגרייכן אַ גרעסערע זעלבסטשטענדיקייט דורך באַשעפטיקונג אָן סאַקאָנע זייער SSI אָדער מעדיקאַיד בענעפיץ.

אַרבעט ינסענטיווז לאָזן אַ יחיד צו פּרובירן זייער פיייקייט צו אַרבעטן און ווערן זיך-סופּפּאָרטינג און פרייַ. די שטיצן זענען בדעה צו העלפֿן מענטשן מיט דיסאַביליטיז אַרייַן אָדער שייַעך-אַרייַן די ווערקפאָרס דורך פּראַטעקטינג זייער בארעכטיגונג פֿאַר בענעפיץ און / אָדער געזונט קאַווערידזש.

געדענקט צו שטענדיק באַריכט אַרבעט און די סומע פון פאַרדינסט צו נוץ פּייינג יידזשאַנסיז.

דער אָפּטיילונג קאָווערס פּראָסט טערמינען און אַרבעט ינסענטיווז פֿאַר מענטשן מיט אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז.

דער ערשט און פארבליבן בארעכטיגונג פון אַ יחיד פֿאַר סאציאל סעקוריטי דיסאַביליטי בענעפיץ איז קאַנטינדזשאַנט אויף צי זיי קענען אָנטייל נעמען אין היפּש גיינז אַקטיוויטעט (SGA). SGA איז די פאָרשטעלונג פון באַטייטיק און פּראָדוקטיוו פיזיש אָדער גייַסטיק אַרבעט פֿאַר צאָל אָדער נוץ. כאָטש די אפשאצונג פון SGA אַפּלייז צו די ערשט בארעכטיגונג פון אַ פאַרקריפּלט יחיד פֿאַר SSI, עס איז נישט אַפּלייז צו SSI אַפּליקאַנץ וואָס זענען בלינד.

SGA אַמאַונץ טיפּיקלי טוישן ווי אַ טייל פון די יאָריק קאָס פון לעבעדיק אַדזשאַסטמאַנט (COLA) און זענען העכער פֿאַר מענטשן וואָס זענען בלינד. 

מער אינפֿאָרמאַציע וועגן SGA, אַרייַנגערעכנט די קראַנט לעוועלס, קענען זיין געפֿונען אין SSA ס רויט בוך - א גייד צו אַרבעט ינסענטיווז ביי https://www.ssa.gov/redbook/ .

א יחיד וואָס באקומט בענעפיטן פון סאציאל סעקוריטי דיסאַביליטי (SSDI) איז דערלויבט אַ פּראָצעס אַרבעט צייט (טוופּ) קאַנסיסטינג פון בייַ מינדסטער 9 חדשים, ניט דאַווקע קאָנסעקוטיווע, אין אַ 60-חודש צייט. א חודש איז גערעכנט ווי אַ פּרווון אַרבעט פּעריאָד חודש אויב דער יחיד ס פאַרדינסט פֿאַר דעם חודש איז גרעסער ווי אָדער גלייַך צו די קראַנט TWP סומע באַשטימט דורך SSA. בעשאַס די TWP פון דעם יחיד, אויב דער יחיד האלט צו זיין פאַרקריפּלט, זיי פאָרזעצן צו באַקומען די פול סומע פון זייער SSDI בענעפיץ, ראַגאַרדלאַס פון די סומע פון זייער פאַרדינסט. נאָך דעם ווי דער יחיד ס 9-חודש פּראָצעס אַרבעט פּעריאָד איז געענדיקט, SSA אָפּשאַצן צי דער יחיד קענען אַרבעטן טראָץ אַ דיסייבאַלינג ימפּערמאַנט און דאַן דיסיידז צי די בענעפיץ וועלן פאָרזעצן אָדער ענדיקן.

נאָך דעם סוף פון די TWP, אַ יחיד וועט באַקומען אַ 36-חודש עקסטענדעד פּעריאָד פון בארעכטיגונג בעשאַס וואָס SSDI בענעפיץ קענען זיין באַצאָלט פֿאַר יעדער חודש זיי טאָן ניט דורכפירן היפּש גיינז אַקטיוויטעטן. די עקסטענדעד פּעריאָד פון בארעכטיגונג אַפּלייז בלויז אויב דער יחיד האלט צו טרעפן די SSA דעפֿיניציע פון דיסאַביליטי. אויב זיי האָבן מעדיקאַרע פּאַרץ א, ב, און / אָדער ד קאַווערידזש, עס וועט פאָרזעצן פֿאַר בייַ מינדסטער 93 קאָנסעקוטיווע חדשים סטאַרטינג די חודש נאָך די לעצטע חודש פון די TWP.

מער אינפֿאָרמאַציע וועגן TWPs, אַרייַנגערעכנט די קראַנט מדרגה, קענען זיין געפֿונען אין SSA's Red Book - A Guide to Work Incentives at https://www.ssa.gov/redbook/ .

די עקסקלוסיאָן פון ערנד האַכנאָסע אַלאַוז מער ווי העלפט פון אַ יחיד ס ערנד האַכנאָסע, אַרייַנגערעכנט צאָלונג באקומען אין אַ שעלטערד וואַרשטאַט אָדער אַרבעט אַקטיוויטעטן צענטער, צו זיין יקסקלודיד. SSA און Medicaid ויסשליסן די ערשטער $ 65.00 פון כוידעשלעך גראָב פאַרדינסט פּלוס אַ האַלב פון די רעשט. דאָס מיינט אַז ווייניקער ווי האַלב פון אַ יחיד ס גראָב פאַרדינסט זענען גערעכנט ווען קאַלקיאַלייטינג די SSI צאָלונג סומע און מעדיקאַיד בארעכטיגונג. די ערנד האַכנאָסע יקסקלוזשאַן איז אין אַדישאַן צו די $ 20.00 אַלגעמיין האַכנאָסע דיסריגאַרד.  

אונטער די בילעט צו אַרבעט פּראָגראַם, מענטשן פון 18-64 וואָס באַקומען SSI און / אָדער SSDI באַקומען אַ "טיקעט", וואָס זיי קענען נוצן צו קריגן באַשעפטיקונג באַדינונגס, וואָוקיישאַנאַל ריכאַבילאַטיישאַן באַדינונגס און אנדערע שטיצן באַדינונגס וואָס זיי קען דאַרפֿן צו באַקומען אָדער האַלטן אַ אַרבעט . די נוצן פון דעם בילעט איז וואַלאַנטערי און עס איז קיין שטראָף פֿאַר מענטשן וואָס קלייַבן נישט צו נוצן עס. סערוויסעס צוגעשטעלט צו מענטשן אונטער דעם פּראָגראַם מוזן זיין רענדערד דורך אַ באוויליקט באַשעפטיקונג נעטוואָרק (EN) אָדער שטאַט וואָקאַטיאָנאַל ריכאַבילאַטיישאַן (VR) אַגענטור אָן קיין קאָס פֿאַר דעם יחיד.

SSA טוט נישט אָנפירן קאַנטיניוינג דיסאַביליטי באריכטן ווען אַ יחיד ניצט אַ בילעט צו אַרבעטן.

מער אינפֿאָרמאַציע וועגן בילעט צו אַרבעט, אַרייַנגערעכנט ווו צו געפֿינען אַ רשימה פון ענס, קענען זיין געפֿונען אין SSA ס רויט בוך - א גייד צו אַרבעט ינסענטיווז ביי https://www.ssa.gov/redbook/.

אונטער אָפּטיילונג 1619 (אַ) פון די סאציאל סעקוריטי אקט, SSI בענאַפישיעריז קענען באַקומען SSI געלט פּיימאַנץ אפילו ווען זייער ערנד האַכנאָסע יקסידז די היפּש גיינז אַקטיוויטעט (SGA) מדרגה. די ערנד האַכנאָסע איז נישט יקסקלודיד אָבער איז געניצט אין די כעזשבן פון די SSI צאָלונג פון דעם יחיד. צו באַגרענעצן זיך פֿאַר דעם ינסעניוו, דער יחיד מוזן:

• זיין בארעכטיגט פֿאַר אַ SSI צאָלונג פֿאַר בייַ מינדסטער איין חודש איידער זיי אָנהייבן ארבעטן אויף די SGA טעטיקייט מדרגה
• האָבן די זעלבע דיסאַביליטי ווי ווען זיי זיך געווענדט פֿאַר SSI
• טרעפן אַלע אנדערע בארעכטיגונג כּללים, אַרייַנגערעכנט די האַכנאָסע און מיטל לעוועלס

אונטער 1619 (אַ), דער יחיד בלייבט בארעכטיגט פֿאַר מעדיקאַיד ווייַל זיי פאָרזעצן צו באַקומען SSI.

בייַשפּיל - אָפּטיילונג 1619 (אַ)

עד איז פאַרקריפּלט און האט באקומען אַ SSI געלט צאָלונג פֿאַר 10 יאָר. ער האט נישט קיין אנדערע בענעפיטן און ער איז נישט בלינד. לעצטנס ער גענומען אַ אַרבעט וואָס באַצאָלט אים מער ווי די כוידעשלעך SGA מדרגה. ער האלט צו זיין פאַרקריפּלט און זיין רעסורסן זענען ווייניקער ווי $ 2,000 (די SSI מיטל לימיט). עד קענען פאָרזעצן צו באַקומען SSI געלט פּיימאַנץ ווייַל פון די 1619 (אַ) פּראַוויזשאַנז אפילו כאָטש זיין פאַרדינסט יקסיד די היפּש גיינז טעטיקייט מדרגה.

אונטער אָפּטיילונג 1619 (ב) פון די סאציאל סעקוריטי אקט, מעדיקאַיד קאַווערידזש האלט פֿאַר רובֿ ארבעטן SSI בענאַפישיעריז ווען זייער פאַרדינסט ווערן צו הויך צו לאָזן אַ SSI געלט צאָלונג. צו באַגרענעצן זיך פֿאַר דעם ינסעניוו, אַ יחיד מוזן:

• האָבן געווען בארעכטיגט פֿאַר אַ SSI געלט צאָלונג פֿאַר בייַ מינדסטער איין חודש
• נאָך טרעפן די דיסאַביליטי פאָדערונג פֿאַר SSI
• נאָך טרעפן אַלע אנדערע באדערפענישן פֿאַר SSI, אַרייַנגערעכנט די מיטל מדרגה
• איר דאַרפֿן מעדיקאַיד צו אַרבעטן
• האָבן גראָב ערנד האַכנאָסע וואָס איז ניט גענוגיק צו פאַרבייַטן SSI, מעדיקאַיד און קיין עפנטלעך פאַנדאַד באַגלייטער זאָרגן

בייַשפּיל - אָפּטיילונג 1619 (ב)

סוזאַן האט באקומען אַ SSI געלט צאָלונג פֿאַר 5 יאָר. זי לעבט אין אַ וואַלאַנטערי אַפּערייטאַד ינדיווידואַליזעד רעזידענטשאַל אַלטערנאַטיווע (VOIRA). זי האָט לעצטנס אָנגעהויבן ארבעטן אין אַ לאקאלע אָפּטיילונג קראָם און איר גאַנץ ערנד און אַנערנד האַכנאָסע פּער חודש יקסידז די היפּש גיינז אַקטיוויטעט מדרגה. איר SSI איז טערמאַנייטיד. זי איז ווייטער פארקריפלט און זי וואלט נישט געקענט ארבעטן אויב זי האט נישט געהאט איר מעדיקעיד קאַווערידזש. זי טרעפן אַלע אנדערע SSI בארעכטיגונג באדערפענישן. סוזאַן קענען פאָרזעצן צו באַקומען איר מעדיקאַיד קאַווערידזש כאָטש איר SSI פּיימאַנץ האָבן שוין דיסקאַנטיניוד.

אויב סוזאַן ערנז מער ווי ערלויבט אונטער 1619 (ב), זי קען זיין בארעכטיגט פֿאַר די מעדיקאַיד ביי-אין פּראָגראַם פֿאַר ארבעטן מענטשן מיט דיסאַביליטיז (MBI / WPD).

ארבעטן מענטשן וואָס זענען מעדיקאַיד ריסיפּיאַנץ קען זיין בארעכטיגט פֿאַר די מעדיקאַיד קויפן אין פֿאַר ארבעטן מענטשן מיט דיסאַביליטיז (MBI-WPD) פּראָגראַם, די פּראָגראַם איז דיסקאַסט אין די מעדיקאַיד אָפּטיילונג פון דעם מכשירים.

די קאָס פון זיכער ימפּערמאַנט-פֿאַרבונדענע זאכן און באַדינונגס וואָס אַ יחיד דאַרף צו אַרבעטן זענען דידאַקטיד פון פאַרדינסט אין קאַלקיאַלייטינג היפּש גיינז אַקטיוויטעטן, SSI פּיימאַנץ און מעדיקאַיד ספּענדינג אַמאַונץ. פֿאַר הוצאות צו באַגרענעצן זיך ווי IRWEs, דער יחיד מוזן צולייגן צו SSA אָדער מעדיקאַיד און צושטעלן צונעמען דאַקיומענטיישאַן פון די הוצאות.

אַ ימפּערמאַנט-פֿאַרבונדענע נומער אָדער דינסט איז גערעכנט ווי אַן IRWE אונטער די פאלגענדע טנאָים:

• דער נומער אָדער דינסט ינייבאַלז דעם יחיד צו אַרבעטן
• דער נומער אָדער דינסט איז דארף ווייַל פון אַ דיסייבלינג ימפּערמאַנט
• דער יחיד באַצאָלט די פּרייַז פון די נומער אָדער דינסט און איז נישט ריימבערסט דורך אן אנדער מקור (למשל מעדיקאַרע, מעדיקאַיד אָדער פּריוואַט פאַרזיכערונג)
• די פּרייַז איז "גלייַך", טייַטש עס רעפּראַזענץ די נאָרמאַל אָפּצאָל פֿאַר די נומער אָדער דינסט אין די קהל
• די קאָסט איז באַצאָלט אין אַ חודש אַז דער יחיד האט ערנד האַכנאָסע אָדער געטאן אַרבעט בשעת ניצן די ימפּערמאַנט-פֿאַרבונדענע נומער אָדער דינסט

אויב אַ יחיד האט IRWEs, SSI יקסקלודז די הוצאות אין באַשטימען די סומע פון קאַונטאַבאַל ערנד האַכנאָסע געניצט צו רעכענען די יחיד ס SSI צאָלונג. IRWEs קען פאַרגרעסערן די SSI צאָלונג פון אַ יחיד. IRWEs זענען יקסקלודיד דורך מעדיקאַיד ווען באַשטימען דעם יחיד ס קאַונטאַבאַל ערנד האַכנאָסע. IRWEs קען זיין גענוצט צו טרעפן אָדער רעדוצירן אַ יחיד ס מעדיקאַיד ספּענדינג סומע.

די פאלגענדע זענען עטלעכע ביישפילן פון ימפּערמאַנט פֿאַרבונדענע אַרבעט הוצאות:

• מאָדיפיקאַטיאָנס געמאכט צו אַ ויטאָמאָביל צו לאָזן דעם יחיד מיט דיסאַביליטיז צו פאָר
• ראָד שטול ראַמפּס
• ספּעציעלע פודז צו האַלטן דייאַטערי ריסטריקשאַנז אין אַרבעט
• איין-האַנט שרייַבמאַשין
• איבערזעצער פאר טויבע
• טייפּינג אַידס

בייַשפּיל - ימפּערמאַנט-פֿאַרבונדענע אַרבעט הוצאות

די פאלגענדע ביישפּיל ווייזט די ווירקונג פון IRWEs אויף אַ יחיד ס SSI צאָלונג סומע.

קאַרל איז פאַרקריפּלט און לעבט אַליין. ער באקומט SSI און האט כוידעשלעך גראָב ערנד האַכנאָסע פון $ 361.00. ער האט ניט קיין אַנריינד האַכנאָסע. SSA האט באוויליקט IRWEs פון $ 100.00 פּער חודש פֿאַר קאַרל.

קאַרל ס קאַונטאַבאַל ערנד האַכנאָסע דיקריסט מיט $ 50, וואָס ינקריסאַז די סומע פון SSI ער איז ענטייטאַלד צו באַקומען $ 50. 

בלינדע ארבעט אויסגאבן זענען קאסטן וואס א יחיד וואס איז בלינד באצאלט פון זייער אייגענע געלטער ווען ער ארבעט און ווערן נישט באצאלט דורך אן אנדער מקור. די הוצאות דארפן נישט זיין פארבונדן מיטן בלינדקייט פון דעם יחיד. פֿאַר הוצאות צו באַגרענעצן זיך ווי BWEs, אַ יחיד מוזן צולייגן צו SSA אָדער מעדיקאַיד און זיי צושטעלן דאַקיומענטיישאַן פון די הוצאות. די באוויליקט הוצאות זענען דעדאַקטאַבאַל פון די פאַרדינסט פון דעם יחיד ווי BWEs.

די סומע פון ערנד האַכנאָסע וואָס אַ יחיד וואָס איז בלינד ניצט צו טרעפן די הוצאות איז נישט ציילן אין באַשטימען SSI בארעכטיגונג און אין קאַלקיאַלייטינג די סומע פון די יחיד ס SSI צאָלונג סומע אויב דער יחיד איז:

• אונטער עלטער 65
• עלטער 65 אָדער עלטער און באקומען SSI צאָלונג באזירט אויף בלינדקייט פֿאַר די חודש איידער זיי דערגרייכט עלטער 65
• עלטער 65 אָדער עלטער און באקומען פּיימאַנץ אונטער אַ ערשטע שטאַט פּלאַן פֿאַר הילף צו די בלינד פֿאַר די חודש איידער זיי ווענדן עלטער 65

אין קאַלקיאַלייטינג דעם יחיד ס SSI צאָלונג, די BWE יקסקלוזשאַן איז געווענדט צו דער יחיד ס גראָב כוידעשלעך ערנד האַכנאָסע גלייך נאָך אַפּלייינג קיין טייל פון די אַלגעמיינע האַכנאָסע דיסריגאַרד ($20.00) דידאַקטיד פון ערנד האַכנאָסע און אַלע אנדערע ערנד האַכנאָסע יקסקלוזשאַנז אַחוץ די האַכנאָסע שטעלן באַזונדער צו מקיים אַ באוויליקט פּלאַן צו דערגרייכן זיך-סופּפּאָרט (פּאַסס). BWES קען פאַרגרעסערן די SSI צאָלונג פון אַ יחיד. 

BWEs זענען יקסקלודיד דורך מעדיקאַיד ווען באַשטימען דעם יחיד ס קאַונטאַבאַל ערנד האַכנאָסע. BWEs קען זיין גענוצט צו טרעפן אָדער רעדוצירן אַ יחיד ס מעדיקאַיד ספּענדינג סומע. 

די פאלגענדע זענען עטלעכע ביישפילן פון BWEs:

• דינסט כייַע הוצאות
• טראַנספּאָרטאַטיאָן צו און פון אַרבעט
• פעדעראלע, שטאַט און היגע האַכנאָסע טאַקסיז
• סאציאל סעקוריטי טאַקסיז
• באַגלייטער זאָרגן באַדינונגס
• וויסואַל און סענסערי אַידס
• איבערזעצונג פון מאַטעריאַלס אין ברייל
• פיז פון פאַכמאַן פאַרבאַנד
• יוניאַן דועס

די פאלגענדע ביישפּיל ווייזט די ווירקונג פון BWEs אויף אַ יחיד ס SSI צאָלונג סומע.

בייַשפּיל - בלינד אַרבעט הוצאות

די פאלגענדע ביישפּיל ווייזט די ווירקונג פון BWEs אויף אַ יחיד ס SSI צאָלונג סומע.

Ray איז פאַרקריפּלט און לעבט אַליין. ער באקומט SSI און האט כוידעשלעך גראָב ערנד האַכנאָסע פון $ 361.00. ער האט ניט קיין אַנריינד האַכנאָסע. SSA האט באוויליקט BWEs פון $ 40.00 פּער חודש פֿאַר Ray.

Ray ס קאַונטאַבאַל ערנד האַכנאָסע דיקריסט מיט $ 40, וואָס ינקריסאַז די סומע פון SSI ער איז ענטייטאַלד צו באַקומען $ 40. 

פּלאַן צו דערגרייכן זיך-סופּפּאָרט

א פּלאַן פֿאַר אַטשיווינג זיך-סופּפּאָרט (פּאַסס) אַלאַוז אַ SSI אָדער מעדיקאַיד באַקומער מיט אַ דיסאַביליטי אָדער בלינדקייט צו שטעלן באַזונדער האַכנאָסע און / אָדער רעסורסן פֿאַר אַ ספּעסיפיעד צייט פֿאַר אַ באוויליקט אַרבעט ציל.

פֿאַר SSI ריסיפּיאַנץ, געלט שטעלן באַזונדער אונטער אַ באוויליקט פּאַס איז נישט גערעכנט פֿאַר ערשט אָדער קאַנטיניוינג SSI בארעכטיגונג דיסיזשאַנז (ד"ה האַכנאָסע און רעסורסן וואָס זענען שטעלן באַזונדער זענען יקסקלודיד אונטער די SSI האַכנאָסע און מיטל טעסץ). ווייל אַ פּאַס קען העלפֿן אַ יחיד באַגרענעצן זיך פֿאַר SSI אָדער קען פאַרגרעסערן די סומע פון די יחיד ס SSI צאָלונג.

א PASS קען ויסשליסן אַנערנד און ערנד האַכנאָסע און רעסורסן. SSI ציילן נישט האַכנאָסע אָדער רעסורסן שטעלן באַזונדער אונטער אַ פּאַס ווען קאַלקיאַלייטינג די SSI צאָלונג סומע. יוזשאַוואַלי, דער יחיד קען נישט נוצן זייער SSI צאָלונג פֿאַר די הוצאות נויטיק צו דערגרייכן זיין אָדער איר אַקיאַפּיישאַנאַל ציל ווייַל די SSI איז דארף צו באַצאָלן פֿאַר פּראָסט לעבעדיק הוצאות.

פֿאַר מעדיקאַיד בענאַפישיעריז וואָס זענען נישט ריסיווינג SSI, געלט שטעלן באַזונדער אונטער אַ באוויליקט פּאַס איז נישט גערעכנט ווי האַכנאָסע אָדער ווי אַ מיטל. א פּאַס קען עלימינירן אָדער פאַרמינערן זייער מעדיקאַיד ספּענדינג סומע און לאָזן זיי שפּאָרן רעסורסן העכער די אָנווענדלעך מדרגה. 

צו בעטן האַסקאָמע פון אַ פּאַס, SSI ריסיפּיאַנץ מוזן פאָרלייגן די דעטאַילס פון דעם פּלאַן צו SSA אין שרייבן. פאָרעם SSA-545-BK איז בילכער און SSA שטעקן איז בארעכטיגט צו אַרוישעלפן מיט שרייבן אַ פאָרן. א רשימה פון SSA עמפּלוייז וואָס זענען עקספּערץ אין האַנדלינג PASS אַפּלאַקיישאַנז קענען זיין געפֿונען ביי https://www.ssa.gov/disabilityresearch/wi/passcadre.htm . מענטשן וואָס נישט באַקומען SSI מוזן קאָנטאַקט זייער מעדיקאַיד דיסטריקט פֿאַר האַסקאָמע פון אַ פּאַס.

ביישפילן פון פּלאַנז פֿאַר דערגרייה פון זיך-סופּפּאָרט זענען שטעלן באַזונדער געלט צו גיין צוריק צו שולע אָדער צו באַקומען ספּעשאַלייזד טריינינג פֿאַר אַ אַרבעט. דער ציל פון אַ פּאַס זאָל זיין צו לאָזן דעם יחיד צו פאַרדינען גענוג צו רעדוצירן אָדער עלימינירן זייער נויט פֿאַר בענעפיץ צוגעשטעלט אונטער די סאציאל סעקוריטי אָדער סופּפּלעמענטאַל סעקוריטי האַכנאָסע מגילה.

מער אינפֿאָרמאַציע וועגן PASS קענען זיין געפֿונען אין SSA ס רויט בוך - א גייד צו אַרבעט ינסענטיווז ביי https://www.ssa.gov/redbook/ און אין די מעדיקאַיד רעפערענץ גייד ביי https://www.health.ny.gov/health_care /medicaid/reference/mrg/mrg.pdf .

פאַרמאָג איז יקערדיק פֿאַר זיך-סופּפּאָרט

פאַרמאָג יקערדיק צו זיך-סופּפּאָרט (PESS) אַלאַוז אַ SSI באַקומער צו ויסשליסן זיכער רעסורסן וואָס זענען יקערדיק פֿאַר דעם יחיד ס מיטל פון זיך-שטיצן. פאַרמאָג געניצט אין אַ האַנדל אָדער געשעפט אָדער געניצט דורך אַ יחיד פֿאַר אַרבעט ווי אַן אָנגעשטעלטער איז גאָר יקסקלודיד. פֿאַר בייַשפּיל, די ווערט פון מכשירים אָדער ויסריכט אַז אַ יחיד דאַרף פֿאַר אַרבעט איז טאָוטאַלי יקסקלודיד.

מער אינפֿאָרמאַציע וועגן PESS קענען זיין געפֿונען אין SSA ס רויט בוך - א גייד צו אַרבעט ינסענטיווז ביי https://www.ssa.gov/redbook/ און אין די האַכנאָסע אָפּטיילונג פון די מעדיקאַיד רעפערענץ גייד ביי: https://www.health. ny.gov/health_care/medicaid/reference/mrg/mrg.pdf .

פאַרגיכערט ריינסטייטמאַנט פון בענעפיץ

א יחיד וועמענס סאציאל סעקוריטי דיסאַביליטי בענעפיטן זענען טערמאַנייטיד ווייַל פון אַרבעט טעטיקייט קענען בעטן ריינסטייטמאַנט פון זיין/איר בענעפיץ. דער אינדיווידועל מוז נישט קענען ארבעטן צוליב דער זעלבער אדער פארבינדענער אָריגינעלער מעדיצינישער צושטאנד און מוז אריינגעבן די פארלאנג פאר ריינסטייטונג אין 60 מאנאטן פון דעם חודש פון טערמינאציע. דער יחיד קען זיין ביכולת צו באַקומען דערווייַליק SSI פּיימאַנץ בשעת SSA דיסיידז צי דער יחיד טרעפן די ריינסטייטמאַנט רעקווירעמענץ.

די פאלגענדע סאַמערייזיז וואָס בענעפיץ לאָזן די אַרבעט ינסענטיווז דיסקרייבד אין דעם אָפּטיילונג.

מעדיקעיד:

• ערנד האַכנאָסע יקסקלוזשאַן
• 1619 (א) און 1619 (ב)
• IRWE
• BWE
• פאָרן

SSI:

• ערנד האַכנאָסע יקסקלוזשאַן
• בילעט צו אַרבעט
• 1619 (א) און 1619 (ב)
• IRWE
• BWE
• פאָרן
• PESS
• פאַרגיכערט ריינסטייטמאַנט פון בענעפיץ

SSA:

• בילעט צו אַרבעט
• IRWE
• פאַרגיכערט ריינסטייטמאַנט פון בענעפיץ

פֿאַר נאָך אינפֿאָרמאַציע וועגן אַרבעט ינסענטיווז :

SSA ס רויט בוך - א גייד צו אַרבעט ינסענטיווז ביי https://www.ssa.gov/redbook/

SSA ס בילעט צו אַרבעט פּלאַץ אויף https://choosework.ssa.gov/index.html

SSA ס אָפּצאָל-פריי נומער: 1-800-772-1213

די וועבזייטל פון SSA ביי www.ssa.gov.   

מעדיקאַיד רעפערענץ גייד ביי https://www.health.ny.gov/health_care/medicaid/reference/mrg/mrg.pdf

לאקאלע דעפּאַרטמענט פון סאציאל סערוויסעס ביי https://www.health.ny.gov/health_care/medicaid/ldss.htm