עמפּלויאַביליטי
ווי מער מענטשן מיט דיסאַביליטיז אַרייַן די ווערקפאָרס און אָנהייבן קוקן פֿאַר באַשעפטיקונג, עס איז וויכטיק אַז ווי אַ געשעפט באַזיצער אָדער אָפּעראַטאָר איר פֿאַרשטיין די גלייבן בענעפיץ וואָס איר קען הנאה דורך הירינג עמפּלוייז פון אַלע אַבילאַטיז.
די עמפּלויאַביליטי טאָאָלקיט גיט אינפֿאָרמאַציע וועגן פינאַנציעל און שטייער ינסענטיווז, ווי און וואָס דינגען מענטשן פון אַלע אַבילאַטיז איז גוט פֿאַר דיין געשעפט און ווו צו געפֿינען קוואַלאַפייד עמפּלוייז.
עמפּלויאַביליטי איז בלויז איינער פון די וועגן אין וואָס ניו יארק סטעיט איז ארבעטן צו מאַכן עס גרינגער פֿאַר איר צו יקספּאַנד דיין ווערקפאָרס צו זיין ינקלוסיוו און צו פֿאַרבעסערן דיין דנאָ שורה.
די עמפּלויאַביליטי טאָאָלקיט איז געווען קאַמפּיילד דורך אַ קאָנסאָרטיום פון ניו יארק סטעיט יידזשאַנסיז און דיסאַביליטי אָרגאַנאַזיישאַנז אַרייַנגערעכנט די ינקלוסיוו וואָרקפאָרסע אַלליאַנסע (IWA) און Our Ability, Inc. ינקלוזשאַן אין די ווערקפּלייס, צושטעלן קייט און מאַרק.
נעמען די עמפּלויאַביליטי פּלעדזש און באַווייַזן אַז דיין געשעפט אָדער אָרגאַניזאַציע איז באגאנגען צו דעם גייסט פון ינקלוסיוויטי דורך ניצן קוואַלאַפייד מענטשן מיט דיסאַביליטיז און צושטעלן אַלעמען פול אַפּערטונאַטיז צו זיין דיין פּייטראַנז און קאַסטאַמערז. זען די נאָמען פון דיין געשעפט אָדער אָרגאַניזאַציע אויף אונדזער Employability Honor Roll .
Top 5 סיבות צו ניצן אַביליטי
1. אַרבעט ריטענשאַן: עמפּלוייז זענען באַוווסט פֿאַר זיין געטרייַ צו זייער עמפּלויערס און אָפט בלייַבן אין זייער דזשאָבס פֿאַר יאָרן, דערמיט רידוסינג ויסקער.
2. פאַרלאָזלעך און פלעקסיביליטי: עמפּלוייז מיט דיסאַביליטיז האָבן נידעריקער ראַטעס פון אַבסענטיזאַם; ריפּאָרץ פון גאנץ באַדינגונג זענען נישט ומגעוויינטלעך. ווען געבעטן, עמפּלוייז מיט דיסאַביליטיז וועלן אָפט פּלאָמבירן אין פֿאַר קאָו-טוערס וואָס האָבן מיסט זייער שיפץ.
3. שטעלונג: אָנגעשטעלטער שטאָלץ איז דעמאַנסטרייטיד דורך קומען צו אַרבעטן מיט אַ positive, קענען-טאָן שטעלונג. עמפּלוייז מיט דיסאַביליטיז זענען אָפט זייער מאָוטאַווייטאַד; זיי מעלדן צו דער אַרבעט יעדער טאָג גרייט, גרייט און קענען צו דורכפירן.
4. פאַר-סקרין: יעדער מי איז געמאכט צו פאַר-סקרין קאַנדאַדייץ פֿאַר באַשעפטיקונג צו ענשור אַז דער אַפּליקאַנט מיץ די מינימום קוואַלאַפאַקיישאַנז פון די אַרבעט. אויב נויטיק אָדער געוואלט דורך דער באַלעבאָס, דער מענטש קענען זיין טריינד צו די ספּעסאַפאַקיישאַנז פון דער באַלעבאָס דורך באָקע אַרבעט קאָוטשיז, דערמיט רידוסינג די טריינינג צייט און קאָס פון דער באַלעבאָס.
5. אָנגעשטעלטער מאָראַל: פילע געשעפטן באַריכט אַז עמפּלוייז מענטשן מיט דיסאַביליטיז ינקריסיז די מאָראַל און פּראָודאַקטיוואַטי פון יעדער אָנגעשטעלטער.
הירינג קוואַלאַפייד טוערס פון אַלע אַבילאַטיז נאָר מאכט גוט געשעפט זינען!
די ביזנעס קאַסע
הירינג אַ קוואַלאַפייד מענטש מיט אַ דיסאַביליטי ברענגט גרעסערע בענעפיץ ווייַטער פון פילונג אַן אָפֿן אַרבעט - עס מאכט זינען פֿאַר געשעפט! דאָ זענען בלויז אַ ביסל פונקטן פון פּראַל אויף דיין געשעפט:
סיבה #1: צוריקקער אויף ינוועסמאַנט (ראָי)
געשעפטן וואָס אָנשטעלן מענטשן מיט דיסאַביליטיז ווענדן געזעלשאַפטלעך ישוז אין געשעפט אַפּערטונאַטיז. די אַפּערטונאַטיז איבערזעצן אין נידעריקער קאָס, העכער רעוואַנוז און געוואקסן פּראַפיץ. קאַפּיטאַלייז אויף די ROI פון ניצן מענטשן מיט דיסאַביליטיז:
פאַרגרעסערן רעוואַנוז
• אַקסעס נייַ מארקפלעצער
• פֿאַרבעסערן פּראָודאַקטיוואַטי דורך ינאַווייטיוו און עפעקטיוו וועגן פון טאן געשעפט
רעדוצירן קאָס
• רעדוצירן הירינג און טריינינג קאָס
• פאַרגרעסערן ריטענשאַן
פאַרגרעסערן שערכאָולדער ווערט
• קאַפּיטאַלייז אויף אַפּערטונאַטיז צו טרעפן געשעפט צילן
סיבה # 2: מאַרקעטינג
קוסטאָמערס מיט דיסאַביליטיז און זייער פאַמיליעס, פרענדז און אַסאָושיאַץ פאָרשטעלן אַ טריליאַן דאָללאַר מאַרק אָפּשניט, לויט די יו. עס. דעפּט . זיי, ווי אנדערע מאַרק סעגמאַנץ, קויפן פּראָדוקטן און באַדינונגס פון קאָמפּאַניעס וואָס בעסטער טרעפן זייער באדערפענישן.
קאַפּיטאַלייז אויף נייַ מאַרק אַפּערטונאַטיז
• שפּיגל די מאַרק צו צוציען אַ ברייט קונה באַזע
• פאַרגרעסערן דיין מאַרק טיילן
אַנטוויקלען נייַע פּראָדוקטן און באַדינונגס
• רעספּאָנד צו מאַרק באדערפענישן
• פירן דיין מאַרק
• פאַרגרעסערן פּראַפיטאַביליטי
סיבה #3: כידעש
כידעש איז שליסל צו די הצלחה פון דיין געשעפט. עמפּלוייז מיט דיסאַביליטיז ברענגען יינציק יקספּיריאַנסיז און פארשטאנד וואָס יבערמאַכן אַ ווערקפּלייס און פאַרבעסערן פּראָדוקטן און באַדינונגס. ווען מענטשן מיט דיסאַבילאַטיז ויסשטימען זיך אין דיין מאַנשאַפֿט, זיי קענען ברענגען די יקספּיריאַנסיז, העלפּינג צו בויען דיין געשעפט און פירן דיין פירמע אין דער צוקונפֿט צוזאַמען.
ווערקפּלייס כידעש
• שאַפֿן מער עפעקטיוו און עפעקטיוו געשעפט פּראַסעסאַז
• שאַפֿן קאַסטאַמייזד פלעקסאַבאַל אַרבעט דיסקריפּשאַנז אַז צוציען און ריטיין קוואַלאַפייד טאַלאַנט
• אַנטוויקלען און ינסטרומענט יינציק פאַרוואַלטונג סטראַטעגיעס
• ניצן טעכנאָלאָגיע אין נייַע וועגן צו פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוואַטי
פּראָדוקט און סערוויס כידעש
• סטימולירן נייַ פּראָדוקט און דינסט אַנטוויקלונג דורך דיסאַביליטי-ינקלוסיוו דייווערס טימז
• קאַסטאַמייז פּראָדוקטן און באַדינונגס צו פאַרגרעסערן פּראַפיטאַביליטי
דעפינירן די צוקונפֿט
• פאַסטער די אַנטוויקלונג פון ווייַטער-דור פּראָדוקטן און באַדינונגס
(מקור: יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער, אָפפיסע פון דיסאַביליטי באַשעפטיקונג פּאָליטיק )
פינאַנציעל ינסענטיווז און שטייַער קרעדיץ
פינאַנציעל ינסענטיווז און שטייַער קרעדיץ פֿאַר געשעפטן וואָס אָנשטעלן מענטשן מיט דיסאַביליטיז
( ניו יארק סטעיט באַשעפטיקונג און ווערקפאָרס סאַלושאַנז , עמפּלויערס הילף און מיטל נעטוואָרק אויף דיסאַביליטי ינקלוזשאַן (askEarn.org), ACCES-VR )
כאָטש רובֿ עמפּלויערס טאָן ניט באַטראַכטן פינאַנציעל ינסענטיווז און שטייער קרעדיץ ווי זייער הויפּט סיבה פֿאַר הירינג מענטשן מיט דיסאַביליטיז, עמפּלויערס וואָס טאָן געשעפט אין ניו יארק סטעיט און אָנשטעלן מענטשן וואָס האָבן אַ דיסאַביליטי קענען פאַרמינערן זייער אַרבעט קאָס דורך עטלעכע ווערקפאָרס און עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג מגילה. באַשעפטיקונג-באזירט שטייַער קרעדיץ קען ראַטעווען דיין געשעפט געלט דורך קאַטינג פעדעראלע אָדער שטאַט שטייער אַכרייַעס.
אַרבעט געלעגנהייט שטייַער קרעדיט
די אַרבעט געלעגנהייט שטייער קרעדיט (WOTC) איז די ערשטיק פעדעראלע שטייער קרעדיט וואָס בענעפיטן עמפּלויערס וואָס אָנשטעלן טוערס מיט דיסאַביליטיז.
ווער קען זיין בארעכטיגט? פירמס וואָס אָנשטעלן טוערס וואָס האָבן באקומען סאציאל סעקוריטי ינקאָמע (SSI) בענעפיץ אין 60 טעג איידער זיי זענען כייערד, אָדער וואָס זענען ריפערד צו די פירמע דורך אַ וואָוקיישאַנאַל ריכאַבילאַטיישאַן (VR) אַגענטור.
ווי עס אַרבעט: אַדמינאַסטערד דורך די יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער ס באַשעפטיקונג און טראַינינג אַדמיניסטראַטיאָן (ETA), די WOTC גיט שטיצן צו עמפּלויערס דורך ריימבערינג אַ פּראָצענט פון אַ אַרבעטער ס לוין פֿאַר אַרויף צו צוויי יאָר. די מאַקסימום סומע פון ריימבערסמאַנט וועריז באזירט אויף די הינטערגרונט פון די יחיד כייערד.
היגהליגהץ: פֿאַר טוערס כייערד אונטער דעם פּראָגראַם, פירמס זענען בארעכטיגט פֿאַר אַ 25 פּראָצענט ריימבערסמאַנט פון ערשטער יאָר לוין אַמאָל דער אָנגעשטעלטער האט געארבעט 120 שעה; טוערס וואָס אַרבעט 400 שעה רעזולטאַט אין אַ 40 פּראָצענט ריימבערסמאַנט. די מאַקסימום ריימבערסמאַנט מעגלעך פּער אַרבעטער אין דעם קאַטעגאָריע איז $ 2,400.
די ניו יארק סטעיט פאַנדאַד באַשעפטיקונג מגילה קענען העלפן ידענטיפיצירן פּאָטענציעל עמפּלוייז וואָס טרעפן די WOTC שטייער קרעדיט קרייטיריאַ און קען זיין ביכולת צו צושטעלן נאָך שטיצן.
NYS וואָרקערס באַשעפטיקונג שטייַער קרעדיט (WETC )
געשעפטן וואָס אָנשטעלן מענטשן מיט דיסאַביליטיז וואָס דערווייַל באַקומען וואָוקיישאַנאַל ריכאַבילאַטיישאַן באַדינונגס (אָדער מענטשן וואָס האָבן זיי באקומען אַרויף צו צוויי יאר איידער די אָנשטעלן) קען פאַרדינען $ 2,100 מער אין שטאַט שטייַער קרעדיץ. איר באַקומען די קרעדיט בעשאַס די צווייט יאָר פון באַשעפטיקונג און קענען פאַרבינדן עס מיט די WOTC קרעדיט.
NYS וואָרקערס מיט דיסאַביליטיז שטייער קרעדיט (WDTC)
פֿאַר-נוץ געשעפטן און אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס אָנשטעלן מענטשן מיט אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז קענען פאַרדינען אַרויף צו $ 5,000 פֿאַר פול-צייט באַשעפטיקונג (30 שעה אָדער מער פּער וואָך), און אַרויף צו $ 2,500 פֿאַר טייל-צייט באַשעפטיקונג (צווישן 8 שעה און 30 שעה פּער וואָך) אין שטאַט שטייַער קרעדיט. די צייט פון באַשעפטיקונג מוזן זיין ניט ווייניקער ווי זעקס חדשים. אויב די סומע פון די קרעדיט יקסידז די שטייער אַכרייַעס פון די ענטיטי, די שטייַער קרעדיט קען זיין געפירט איבער פֿאַר די פאלגענדע דריי יאָר. באַמערקונג: ביזנעסער קענען נישט פאָדערן דעם שטייַער קרעדיט פֿאַר אַ יחיד וואָס זיי אָנשטעלן אויב זיי זענען שוין פאָדערן אן אנדער שטייַער קרעדיט פֿאַר דעם יחיד.
פאַרקריפּלט אַקסעס שטייַער קרעדיט
געשעפטן מיט ווייניקערע ווי 30 עמפּלוייז און ניט מער ווי $ 1 מיליאָן אין גראָב ריסיץ אין די פריערדיקע יאָר קענען באַקומען אַ שטייער קרעדיט פון אַרויף צו 50% פון "עליגאַבאַל אַקסעס הוצאות" - בארעכטיגט הוצאות אַרייַננעמען די באַזייַטיקונג פון באַריערז - אַרקאַטעקטשעראַל, קאָמוניקאַציע אָדער טראַנספּערטיישאַן - אַרייַנגערעכנט מאָדיפיקאַטיאָן פון ויסריכט און די נוצן פון ינטערפּראַטערז, טייפּט טעקסט אָדער אָלטערנאַטיוו פֿאָרמאַט פֿאַר קאָמוניקאַציע. א קליין געשעפט איז בארעכטיגט פֿאַר אַ 50 פּראָצענט שטייַער קרעדיט אויף הוצאות צווישן $ 250 און $ 10,250, מיט אַ מאַקסימום קרעדיט פון $ 5,000 פּער יאָר. דעם קרעדיט קענען זיין "געפירט צוריק" אַרויף צו דריי יאָר און פאָרווערדיד אַרויף צו 15 יאָר צו סאַבסידייז גרעסערע הוצאות מיט אַרויף צו $ 5,000 פּער יאָר. באַזוכן די IRS וועבזייטל פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע וועגן שטייער בענעפיץ.
שלאַבאַן באַזייַטיקונג שטייַער ויספיר
געשעפטן פון קיין גרייס קענען נעמען אַ יערלעך ויספיר פון אַרויף צו $ 15,000 פֿאַר הוצאות שייַכות צו רימוווינג גשמיות, סטראַקטשעראַל און טראַנספּערטיישאַן באַריערז פֿאַר מענטשן מיט דיסאַביליטיז.
די ACCES-VR ביזנעס רעלאַטיאָנס מאַנשאַפֿט אין דיין געגנט וועט פאַסילאַטייט די קאַמפּלישאַן פון אַלע שטייער קרעדיט בעטן פארמען.
נאָך אינפֿאָרמאַציע איז בנימצא אויף די IRS וועבזייטל.
WTO קענען אָפסעט פילע פון די קאָס פארבונדן מיט הירינג נייַ עמפּלוייז, און אויך אַשורז דער באַלעבאָס אַז דער אָנגעשטעלטער איז רעכט פֿאַר די אַרבעט. ACCES-VR קענען ריימבערס אַ געשעפט פֿאַר 100% פון אַן אָנגעשטעלטער ס לוין פֿאַר אַרויף צו 480 שעה. דאָס אָפפערס די געשעפט די געלעגנהייט צו אָפּשאַצן די פיייקייַט פון דער אָנגעשטעלטער צו באַפרידיקן די אַרבעט. די לוין צוריקצאָל פּראָגראַם ריקווייערז די געשעפט צו שטעלן די נייַ אָנגעשטעלטער אויף די פירמע פּייראָול און דעקן זיי מיט אַלע בענעפיץ אַרייַנגערעכנט וואָרקער ס פאַרגיטיקונג און סאציאל סעקוריטי. ריימבערסמאַנט אַקערז צי די באַשעפטיקונג רעזולטאַט איז געראָטן אָדער נישט. די לענג פון די פּרווון צייט איז באשלאסן צוזאַמען דורך דער באַלעבאָס און די ACCES-VR אָדער NYSCB פארשטייער. די ברייקאַוט פון ACCES-VR WTO איז קאַלקיאַלייטיד אויף אַ אַורלי יקער מיט אַ מאַקסימום פון 480 שעה ריימבערסט ביי 100% גראָב לוין.
אויף-דעם-אַרבעט טריינינג (OJT)
ACCES-VR און NYSCB קענען ריימבערס אַ געשעפט פֿאַר די לוין באַצאָלט בעשאַס די טריינינג פון אַ נייַע אָנגעשטעלטער.
די ACCES-VR קאָונסעלאָר און דער באַלעבאָס וועט שטימען אויף די לענג פון די טריינינג צייט צונעמען פֿאַר די אַרבעט. נאָך די לעצט ריטענשאַן פון די טרייני, די געשעפט וועט זיין בארעכטיגט פֿאַר אַלע אָנווענדלעך שטייער קרעדיץ.
באַשעפטיקונג ספּעסיאַליסט באַדינונגס: געשטיצט באַשעפטיקונג אַגענסיעס פאַנדאַד דורך ניו יארק סטעיט קענען העלפֿן ידענטיפיצירן די אינטערעס, סקילז און אַבילאַטיז פון דער אָנגעשטעלטער און צושטעלן אַרבעט גרייטקייַט באַדינונגס און עמפּלויערס באַדינונגס.אַמאָל אַ מענטש איז כייערד, די געשטיצט באַשעפטיקונג אַגענטור גיט ינדיווידזשואַלייזד אַרבעט טריינינג און קאָוטשינג צו אַרוישעלפן דעם יחיד צו טרעפן געשעפט עקספּעקטיישאַנז.יידזשאַנסיז האַלטן אָנגאָינג קאָנטאַקט ווי דארף מיט ביידע די געשעפט און אָנגעשטעלטער אויב די נויט פֿאַר נאָך טריינינג אָדער אנדערע שטיצן צו העלפן דער אָנגעשטעלטער הצלחה בלייַבן אויף דער אַרבעט.
באַשעפטיקונג טראַינינג פּראָגראַם (ETP): ETP, פאַנדאַד דורך OPWDD, גיט אַ לוין סאַבסידי פֿאַר מענטשן מיט אַנטוויקלונג דיסאַבילאַטיז וואָס אַרבעט פֿאַר היגע געשעפטן. פּאַרטיסאַפּאַנץ אין ETP זענען אַססעססעד פֿאַר זייער אינטערעס, אַבילאַטיז און סקילז, און דעמאָלט מאַטשט מיט אַ געשעפט וואָס האט ענלעך באַשעפטיקונג באדערפענישן. בשעת דער אַרבעטער איז אין טריינינג, OPWDD באַצאָלט זייער לוין ביז געשעפט סטאַנדאַרדס זענען באגעגנט און דער מענטש איז אַפישאַלי כייערד, בכלל אין איין יאָר.
קוואלן: (ניו יארק סטעיט באַשעפטיקונג און ווערקפאָרס סאַלושאַנז, עמפּלויערס הילף און מיטל נעטוואָרק אויף דיסאַביליטי ינקלוזשאַן (askEarn.org), ACCES-VR)
פֿאַרבעסערן דיין ינקלוסיוויטי
ווען איר זוכט פֿאַר הירינג קוואַלאַפייד עמפּלוייז וואָס קען האָבן דיסאַבילאַטיז, דאָ זענען עטלעכע עצות פון מצליח עמפּלויערס צו העלפן איר אָנהייבן:
לערן וועגן היגע בנימצא רעסורסן פֿאַר טריינינג, וויסיקייַט און שטיצן. דעם מכשיר גיט אַ נומער פון לינקס, סאַגדזשעסטיד אַרטיקלען און וועבסיטעס.
ניצן מכשירים ווי ינפאָרמאַטיוו ינטערוויוז, אַרבעט שאַדאָוינג, ינטערנשיפּס, אַפּרענטיסשיפּס און דיסאַביליטי מענטאָרינג טעג צו צושטעלן אַפּערטונאַטיז פֿאַר מענטשן צו ויספאָרשן אָפּציעס.
אָנטייל נעמען אין די יו. עס. דעפּאַרטמענט פון לייבער ס נאַשאַנאַל דיסאַביליטי באַשעפטיקונג וויסיקייַט חודש (NDEAM). https://www.dol.gov/odep/topics/ndeam/
אַרייַננעמען דיסאַביליטי-ספּעציפיש אינפֿאָרמאַציע אין טריינינג קאַמפּאָונאַנץ פֿאַר נייַע און יגזיסטינג עמפּלוייז.צו אַקסעס טריינינג רעסורסן צו העלפֿן איר מיט דייווערסיטי טריינינג, קאָנטאַקט Northeast ADA Center אָדער ACCES-VR .
פאַרבינדן די דיסאַביליטי אין דיין שטאַט.
פאַרבינדן מיט שטאַט יידזשאַנסיז וואָס קענען פאַרבינדן איר מיט קוואַלאַפייד קאַנדאַדייץ; פאַרשפּרייטן צו זיי פּאָסטן מודעות. (NYS חינוך דעפּאַרטמענט ס אַדאַלט קאַריערע און קאַנטיניוינג בילדונג באַדינונגס (ACCES-VR) http://www.acces.nysed.gov/vr , NYS דעפּאַרטמענט פון לייבער)
ווי טאָן איך געפֿינען קוואַלאַפייד וואָרקערס?
עס זענען פילע יידזשאַנסיז וואָס קענען העלפֿן איר געפֿינען קוואַלאַפייד טוערס וואָס האָבן די סקילז צו גלייַכן דיין געשעפט דאַרף.
NYS דעפּאַרטמענט פון לייבער (NYSDOL)
אָפּטייל פון באַשעפטיקונג און ווערקפאָרס סאַלושאַנז - ביזנעס באַדינונגס
שטאַט אָפפיסע קאַמפּאַס בילדינג 12, צימער 425, אַלבאַני, ניו יאָרק 12240
888-4-NYSDOL
באַזוכן דעם וועבזייטל אָדער קאָנטאַקט אַ פעלד אָפיס ניראַסט איר.
שטעלן אַ אַרבעט אָרדער אין די NYS דזשאָב באַנק
קאַריערע פעריז און קאַסטאַמייזד ראַקרוטמאַנט
סקיללס מאַטטשינג באַדינונגס (ניי טאַלאַנט)
ניו יארק עמפּלוימענט באַדינונגס סיסטעם (NYESS)
44 Holland Avenue Albany, NY 12229 518.473.6579
אַקסעס-וור
וואשינגטאן עוועניו 89
אַלבאַני, ניו יאָרק 12234
800.222.דזשאָבס (5627)
באַזוכן דעם וועבזייטל פֿאַר אינפֿאָרמאַציע וועגן ווי צו קאָנטאַקט די געשעפט רעלאַטיאָנס מאַנשאַפֿט אין דיין געגנט.
פאַר-סקרין, באָקע אַרבעט אַפּליקאַנץ
לוין ריימבערסמאַנט פּראָגראַם אָפּציעס
הילף מיט די אַפּלאַקיישאַן פּראָצעס פֿאַר פעדעראלע און NYS שטייער קרעדיץ
באַראַטונג און הילף אויף גלייַך אַקאַמאַדיישאַנז
טעכניש הילף און טריינינג אויף די ADA, אַרייַנגערעכנט דיסאַביליטי וויסיקייַט און עטיקעט
פֿאַרבינדונג צו אַרבעט פאָרס אַנטוויקלונג: איין-האַלטן סענטערס, די NYS דעפּאַרטמענט פון לייבער
אָנגאָינג נאָכגיין-אַרויף באַדינונגס צו ענשור דיין צופֿרידנקייט
קאַמישאַן פֿאַר די בלינד
http://visionloss.ny.gov
ניו יארק סטעיט אפיס פון קינדער און פאמיליע סערוויסעס
וואשינגטאן סטריט 52, דרום 201
Rensselaer, NY 12144
518.473.2346
אונדזער אַביליטי פאַרבינדן
http://www.ourability.com
19 Timber Lane Glenmont, NY 12077
518.429.9256
אונדזער אַבילאַטיז קאָננעקט - אַ יחיד דיגיטאַל פּראָפיל סערוויס איר בויען צו העכערן צוקונפֿט באַשעפטיקונג פֿאַר מענטשן מיט דיסאַביליטיז דורך מאַדרעך נעטוואָרקינג, געזעלשאַפטלעך באַשטעלונג און פּערזענלעך ימפּאַוערמאַנט. אונדזער אַביליטי קאָננעקט גיט עמפּלויערס די פיייקייט צו דערגרייכן מענטשן מיט דיסאַביליטיז דורך זוכן, קאַנעקטינג גלייך מיט מענטשן אין אונדזער סיסטעם און פּאָסטינג באַשעפטיקונג אַפּערטונאַטיז צו רעקרוט די בעסטער קאַנדאַדייץ פֿאַר אָפֿן שטעלעס.
דיסאַביליטי: אין
https://disabilityin.org/
3000 פּאָטאָמאַק עוועניו
אלעקסאנדריע, וואַ 22305
NYS אָפפיסע פון גייַסטיק געזונט
האָלאַנד עוועניו 44
אַלבאַני, ניו יאָרק 12229
800.597.8481
(אָדער קאָנטאַקט איינער פון די OMH Field אָפאַסיז. זען וועבזייטל פֿאַר היגע אַדרעסעס און טעלעפאָן נומערן.)
NYS אָפפיסע פֿאַר מענטשן מיט דעוועלאָפּמענטאַל דיסאַביליטיז
האָלאַנד עוועניו 44
אַלבאַני, ניו יאָרק 12229
866.946.9733
עמפּלויאַביליטי האַנדבאָאָק
איר קענט אראפקאפיע אַ קאָפּיע פון די עמפּלויאַביליטי האַנדבאָאָק אָנליין, אָדער איר קענט בעטן אַ געדרוקט קאָפּיע פון די מכשירים דורך שיקן אַן E- בריוו צו [email protected] .
עמפּלויינג אַביליטי סאַקסעס סטאָריעס
פילע עמפּלויערס איבער ניו יארק סטעיט האָבן שוין דיסקאַווערד אַז דינגען מענטשן מיט אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז מאכט גוט זינען. דאָ איז אַ ביסל פון זייער מעשיות.