איבערבליק
געשעפטן און אנדערע עמפּלויערס האָבן פיל צו געווינען דורך דיווערסאַפייינג זייער ווערקפאָרס מיט מאַנשאַפֿט מיטגלידער וואָס האָבן אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז. OPWDD און אנדערע New York State יידזשאַנסיז האָבן פילע רעסורסן צו העלפן אָרגאַניזאַציעס צוגרייטן פֿאַר, רעקרוט און ריטיין פּראָדוקטיוו טוערס וואָס ווילן צו ביישטייערן צו דיין ווערקפּלייס, מיסיע און דנאָ שורה. OPWDD's EmployAbility Toolkit גיט נוציק אינפֿאָרמאַציע וועגן ניצן מענטשן מיט אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז און וועט פירן איר דורך די בנימצא מיטל אָפּציעס און פירן איר צו מאַכן די בעסטער נוצן פון די רעסורסן פֿאַר דיין פירמע. אויב איר טרעפן פֿראגן אין קיין פונט פון די נסיעה, זיין זיכער צו קאָנטאַקט [Email פּראָטעקטעד] .
זייט זיכער צו באַזוכן אונדזער באַשעפטיקונג פּראָופיילז און געפֿינען זיך וואָס מער און מער עמפּלויערס לערנען - עמפּלויינג פיייקייט איז אַ געווינען / געווינען באַשלוס וואָס איר טאָן נישט וועלן צו פאַרפירן. באַקומען סטאַרטעד הייַנט.
עס איז צייט צו עמפּלויאַביליטי
עמפּלויינג מענטשן מיט דעוועלאָפּמענטאַל דיסאַביליטיז: עמפּלויערס 'פּערספּעקטיוו
עמפּלויאַביליטי טאָאָלקיט
נעמען די עמפּלויאַביליטי פּלעדזש
דער ציל פון קיין הירינג פּראָצעס זאָל זיין צו צוציען און ידענטיפיצירן די רעכט מענטש פֿאַר די אַרבעט. עס איז וויכטיק צו ענשור אַז אַלע קוואַלאַפייד קאַנדאַדייץ - אַרייַנגערעכנט מענטשן מיט דיסאַביליטיז - זענען באַטראַכט. ביידע עמפּלויערס און עמפּלוייז נוץ פון אַ סטאַביל ווערקפאָרס ווו באָקע, קוואַלאַפייד טוערס קענען באַקומען די אַרבעט אַקאַמאַדיישאַנז זיי דאַרפֿן צו ענשור זייער הצלחה. נעמען די עמפּלויאַביליטי פּלעדזש און באַווייַזן אַז דיין געשעפט אָדער אָרגאַניזאַציע איז באגאנגען צו הירינג קוואַלאַפייד מענטשן מיט דיסאַביליטיז. לאָמיר זען די נאָמען פון דיין געשעפט אָדער אָרגאַניזאַציע אויף אונדזער עמפּלויאַביליטי האָנאָור ראָלל.