איבערבליק
וואָס איז די NCI-IDD שטאַט פון די ווערקפאָרס יבערבליק?
די נאַשאַנאַל קאָר ינדיקאַטאָרס אינטעלעקטואַל און דעוועלאָפּמענטאַל דיסאַביליטיז (NCI-IDD) שטאַט פון די וואָרקפאָרסע יבערבליק איז אַ נאציאנאלע מי צו זאַמלען גרויס-וואָג אינפֿאָרמאַציע אויף די דירעקט שטיצן פּראַפעשאַנאַל (DSP) ווערקפאָרס.ניו יארק סטעיט OPWDD וואַלאַנטערי פּראַוויידערז יידזשאַנסיז האָבן שוין פּאַרטיסאַפּייטינג אין די NCI שטאַט פון די וואָרקפאָרסע יבערבליק זינט 2017.
די NCI-IDD שטאַט פון די וואָרקפאָרסע יבערבליק קאַלעקץ און ריפּאָרץ אינפֿאָרמאַציע אויף די DSP ווערקפאָרס ביי וואַלאַנטערי פּראַוויידערז יידזשאַנסיז.דאָס כולל דאַטן אויף DSP פּייראָול, פאַרגיטיקונג, ויסקער, טעניער, בענעפיץ, באָנוסעס, ראַקרוטמאַנט סטראַטעגיעס, ריטענשאַן סטראַטעגיעס, דעמאָגראַפיקס און אנדערע קוואַנטיטאַטיווע אינפֿאָרמאַציע.רעזולטאַטן זענען פארשפרייט אַניואַלי, און נאציאנאלע און סטעיטווידע אַוורידזשיז זענען רעפּאָרטעד.
פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם נאציאנאלע פּרויעקט, ביטע באַזוכן www.nationalcoreindicators.org אָדער קאָנטאַקט [Email פּראָטעקטעד].
לעצט רעזולטאטן
כּדי צו פֿאַרשטיין די באַדערפֿנישן און שוועריקייטן פֿון די אַרבעטער וואָס געבן דירעקטע שטיצע צו ניו יאָרק'ס IDD באַפֿעלקערונג, האָט OPWDD געשיקט די נאַציאָנאַלע קאָר אינדיקאַטאָרן אינטעלעקטועלע און אַנטוויקלונגס דיסאַביליטיז (NCI-IDD) 2023 שטאַט פֿון דער אַרבעטס-קראַפֿט אַנקעטע צו 329 קוואַליפֿיצירטע אַגענטורן איבער ניו יאָרק.די אנקעטע איז א וויכטיג געצייג צו זאמלען דאטן וועגן דער דירעקט סופּאָרט פּראָפעסיאָנעל (DSP) אַרבעטס קראַפט איבער New York State און צו דערלויבן אונדז צו מאַכן פאַרגלייַכן צו אַנדערע שטאַטן און איבער דער גאַנצער נאַציע.
די דאטן וואס ווערן דא געוויזן באציט זיך צו דער תקופה צווישן יאנואר 1, 2023, ביז דעצעמבער 31, 2023, בעת וועלכע 61,728 די.עס.פי. און 6,431 פראנט ליניע סופערווייזערס (FLSs) זענען געווען אנגעשטעלט אין 253 רעאגירנדע אגענטורן.נישט אלע אגענטורן האבן געגעבן ענטפֿערס צו אלע פֿראגן, ממילא קען די גאַנצע צאָל אגענטורן, DSP'ס, אדער FLS'ס פֿאַר אַ געגעבענער טאַבעלע נישט שטימען מיט די נומערן.
רעאַקציע ראַטע לויט אַנטוויקלונגס דיסאַביליטיז רעגיאָנאַלע אָפֿיסעס ראַיאָן
| OPWDD ראיאן | נומער איינגעלאדן | נומער האט געענטפערט | פּראָצענט |
| ראיאן 1 (פינגער לייקס, מערב ניו יארק) | 43 | 37 | 86 . 0 % |
| ראיאן 2 (ברום, צענטראל ניו יארק, סאנמאונט) | 50 | 44 | 88 . 0 % |
| ראיאן 3 (הויפּטשטאָט דיסטריקט, הודסאָן טאָל, טאַקאָניק) | 84 | 58 | 69 . 0 % |
| קאנט 4 (בערנארד פינעסאן, ברוקלין, מעטרא, סטעטן איילענד) | 116 | 82 | 70 . 1 % |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 36 | 32 | 88 . 9 % |
| גאַנץ | 329 | 253 | 76 . 9 % |
NYS Workforce
| נומער פון דספּ עמפּלויעד | נומער פון אגענטורן | פּראָצענט פון אַגענטורן |
| 0-99 | 94 | 37 . 2 % |
| 100-199 | 61 | 24.1% |
| 200-299 | 31 | 12.3% |
| 300-399 | 22 | 8.7% |
| 400-499 | 12 | 4 . 7 % |
| 500-599 | 7 | 2.8% |
| 600-699 | 5 | 2.0% |
| 700-799 | 4 | 1.6% |
| 800-899 | 6 | 2 . 4 % |
| 900-999 | 1 | 0.4% |
| 1000 - 1999 | 10 | 4 . 0 % |
| גאַנץ | 253 | 100 . 00 % |
נומער פון מענטשן געשטיצט
70.7% פון אגענטורן האבן באדינט 100 אדער מער דערוואקסענע מיט אינטעלעקטועלע און/אדער אנטוויקלונגס דיסאַביליטיז.
| נומער פון דערוואַקסענע* באַדינט | נומער פון אגענטורן | פּראָצענט פון אַגענטורן |
| 0 ערוואַקסענע | 3 | 1.2% |
| 1-10 אַדאַלץ | 7 | 2.9% |
| 11-20 דערוואַקסענע | 10 | 4.1% |
| 21-50 דערוואַקסענע | 24 | 9 . 8 % |
| 51-99 דערוואַקסענע | 28 | 11 . 4 % |
| 100-499 אַדאַלץ | 109 | 44 . 5 % |
| 500-999 אַדאַלץ | 45 | 18 . 4 % |
| 1000+ אַדאַלץ | 19 | 7 . 8 % |
| גאַנץ | 193 | 100.0% |
*די "צושטאנד פון דער ארבעטסקראפט" אנקעטע ווערט נאר געזאמלט פון אגענטורן וואס באדינען דערוואקסענע.
דעמאָגראַפיקס פון דירעקט שטיצע פּראָפעסיאָנאַלס
אין צוגאב צו די שטאַט-ברייטע סומעס, ווערן דעמאָגראַפיקס אויך צעטיילט לויט OPWDD ראיאן צו גרינג זען ראיאנישע אונטערשיידן.
עלטער פון די-עס-פי'ס
| עלטער פון די-עס-פי'ס | נומער פון דספּ | פּראָצענט פון דספּ |
| 18 - 24 | 9 , 185 | 12 . 6 % |
| 25 - 34 | 15 , 523 | 24.2% |
| 35 - 44 | 11 , 110 | 17.7% |
| 45 - 54 | 9 , 914 | 17 . 5 % |
| 55+ | 12 , 784 | 21 . 5 % |
| טאָן ניט וויסן | 2 , 665 | 6 . 5 % |
| גאַנץ | 61 , 181 | 100.0% |
עלטער פון די.עס.פּי.ס לויט די.פי.די.די. געגנט
| געגנט | עלטער 18-24 | עלטער 25-34 | עלטער 35-44 | עלטער 45-54 | 55 אדער עלטער | טאָן ניט וויסן | צאָל פון די-עס-פּי'ס |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן ניו יאָרק) | 13 . 5 % | 25.6% | 15.6% | 12.7% | 22 . 0 % | 10 . 5 % | 9 , 633 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראל ניו יאָרק, סאַנמאַונט) | 13.3.% | 24 . 5 % | 16.6% | 14 . 7 % | 21 . 1 % | 9.9% | 6 , 415 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל דיסטריקט, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק) | 11.3% | 24 . 4 % | 17.7% | 21.3% | 23 . 2 % | 2.1% | 14 , 436 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | 12 . 0 % | 23 . 3 % | 18.9% | 19 . 2 % | 20 . 8 % | 5 . 8 % | 20 , 682 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 14.1% | 23 . 9 % | 18 . 5 % | 16 . 3 % | 20 . 6 % | 6.6% | 10 , 015 |
| גאַנץ | 12 . 6 % | 24.2% | 17.7% | 17 . 5 % | 21 . 5 % | 6 . 5 % | 61 , 181 |
ראַסע/עטנישקייט פון דיספּס (N=60,413)
| ראַסע/עטנישער אָפּשטאַם | נומער פון דספּ | פּראָצענט פון גאַנץ ניו יאָרק סטעיט דיספּ'ס |
| אמעריקאנער ינדיאַן אָדער אַלאַסקאַן געבוירן | 206 | 0.3% |
| אַסיאַן | 1,116 | 2.1% |
| שוואַרץ אָדער אפריקאנער אמעריקאנער | 26 , 405 | 40 . 8 % |
| פּאַסיפיק אינזלער | 108 | 0.2% |
| ווייַס | 17 , 948 | 34 . 6 % |
| היספּאַניק / לאַטייַן | 5 , 054 | 9.9% |
| מער ווי איין ראַסע / עטהניסיטי | 1 , 987 | 2.2% |
| אנדערע | 198 | 0.3% |
| ווייס נישט | 7 , 391 | 9 . 6 % |
פּראָצענט פון דיספּס לויט ראַסע און דדראָ געגנט
| געגנט | נאַטיוו אמעריקאנער אדער אַלאַסקאַן נאַטיוו | אַסיאַן | שוואַרץ אָדער אפריקאנער אמעריקאנער | פּאַסיפיק אינזלער | ווייַס | היספּאַנישע/ לאַטינקס | מער ווי איין ראַסע/עטנישער אָפּשטאַם | אנדערע | ווייס נישט | גאַנץ די-עס-פּי'ס |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן ניו יאָרק) | 0.3% | 0.6% | 30 . 8 % | 0.2% | 49 . 5 % | 7.7% | 2.8% | 0.1% | 7 . 8 % | 9 , 633 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראל ניו יאָרק, סאַנמאַונט) | 0.5% | 1.2% | 12 . 8 % | 0.1% | 67 . 9 % | 3.2% | 2.2% | 0.0% | 12 . 2 % | 6 , 415 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל דיסטריקט, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק) | 0.3% | 2.2% | 38 . 2 % | 0.1% | 40 . 0 % | 7 . 6 % | 2 . 4 % | 0.3% | 9 . 0 % | 14 , 436 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | 0.2% | 3.3% | 57 . 1 % | 0.4% | 9 . 6 % | 16 . 3 % | 1.6% | 0.5% | 10 . 8 % | 19 , 914 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 0.3% | 2.1% | 55 . 7 % | 0.1% | 23 . 3 % | 9 . 5 % | 2.3% | 0.6% | 6 . 2 % | 10 , 015 |
| אַלע ראַיאָנען | 0.3% | 2.1% | 40 . 8 % | 0.2% | 34 . 6 % | 9.9% | 2.2% | 0.3% | 9 . 6 % | 60 , 413 |
געשלעכט פון די-עס-פּי'ס לויט ראַיאָן
| געגנט | זכר | ווייַבלעך | נישט-בינאַריש | ווייס נישט | צאָל פון די-עס-פּי'ס |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן ניו יאָרק) | 23 . 4 % | 76 . 4 % | 0.1% | 0.1% | 9 , 633 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראל ניו יאָרק, סאַנמאַונט) | 22 . 8 % | 69 . 7 % | 0.4% | 7 . 1 % | 6 , 415 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל דיסטריקט, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק) | 29 . 3 % | 67 . 7 % | 0.5% | 2 . 5 % | 14 , 436 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | 29 . 2 % | 66.7% | 0.4% | 3.6% | 20 , 665 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 29 . 4 % | 66 . 0 % | 0.0% | 4.5% | 10 , 015 |
| גאַנץ | 27 . 3 % | 68 . 8 % | 0.3% | 3.6% | 61 , 164 |
דעמאָגראַפיקס פון פראָנטליין סופּערווייזערז
אין צוגאב צו די שטאַט-ברייטע סומעס, ווערן דעמאָגראַפיקס אויך צעטיילט לויט OPWDD ראיאן צו גרינג זען ראיאנישע אונטערשיידן.
עלטער גרופּעס פון פראָנטליין סופּערווייזערז שטאַטווייט
| עלטער גרופע | נומער פון דספּ | פּראָצענט פון די-עס-פּי'ס (דורכשניט פון דורכשניטן) |
| 18 - 24 | 216 | 2.8% |
| 25 - 34 | 1 , 473 | 24.1% |
| 35 - 44 | 1 , 792 | 28 . 4 % |
| 45 - 54 | 1 , 503 | 23 . 2 % |
| 55+ | 1 , 303 | 18 . 8 % |
| טאָן ניט וויסן | 69 | 2.7% |
| גאַנץ | 6 , 356 | 100% |
עלטער פון פראָנטליין סופּערווייזערס לויט ראַיאָן
| געגנט | 18 – 24 יאר אלט | 25 – 34 יאר אלט | 35 – 44 יאר אלט | 45 – 54 יאר אלט | 55 אדער עלטער | טאָן ניט וויסן | צאָל פון FLSs |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן) | 3.6% | 25.7% | 33 . 5 % | 21 . 2 % | 13 . 0 % | 2.9% | 1 , 284 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראַל, סאַנמאַונט) | 2.7% | 24 . 3 % | 25 . 9 % | 24 . 6 % | 15.6% | 7 . 0 % | 693 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק) | 1 . 9 % | 24 . 4 % | 29 . 6 % | 26 . 0 % | 18 . 1 % | 0.0% | 1 , 318 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | 3.4% | 23 . 5 % | 28 . 2 % | 19 . 1 % | 22 . 6 % | 3.1% | 1 , 677 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 1.6% | 23 . 0 % | 24 . 9 % | 28 . 6 % | 21 . 9 % | 0.0% | 1 , 384 |
| גאַנץ | 2.8% | 24.1% | 28 . 4 % | 23 . 2 % | 18 . 8 % | 2.7% | 6 , 356 |
ראַסע פון פראָנטליין סופּערווייזערז לויט פּראָצענט
| נומער פון דספּ | פּראָצענט פון דספּ | |
| אמעריקאנער ינדיאַן אָדער אַלאַסקאַן געבוירן | 34 | 0.8% |
| אַסיאַן | 117 | 2.1% |
| שוואַרץ אָדער אפריקאנער אמעריקאנער | 2 , 546 | 34 . 5 % |
| פּאַסיפיק אינזלער | 2 , 775 | 45 . 2 % |
| ווייַס | 476 | 8.2% |
| היספּאַניק / לאַטייַן | 13 | 0.1% |
| מער ווי איין ראַסע / עטהניסיטי | 123 | 1.2% |
| אנדערע | 10 | 0.2% |
| ווייס נישט | 321 | 7 . 8 % |
| גאַנץ | 6 , 415 | 100.0% |
ראַסע פון פראָנטליין סופּערווייזערז לויט פּראָצענט און DDRO געגנט
| געגנט | נאַטיוו אמעריקאנער אדער אַלאַסקאַן נאַטיוו | אַסיאַן | שוואַרץ אָדער אפריקאנער אמעריקאנער | ווייַס | היספּאַנישע/ לאַטינקס | פּאַסיפיק אינזלער | מער ווי איין ראַסע/עטנישער אָפּשטאַם | אנדערע | ווייס נישט | גאַנץ FLSs |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן ניו יאָרק) | 1 . 0 % | 0.8% | 25.0% | 63 . 2 % | 5 . 5 % | 0.1% | 1 . 0 % | 0.0% | 3.4% | 1284 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראל ניו יאָרק, סאַנמאַונט) | 0.7% | 0.3% | 7.7% | 78 . 5 % | 2.7% | 0.0% | 0.5% | 0.0% | 9 . 6 % | 693 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל דיסטריקט, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק) | 0.2% | 2.2% | 30 . 2 % | 52 . 3 % | 4 . 4 % | 0.1% | 2 . 5 % | 0.6% | 7 . 6 % | 1 , 324 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | 1 . 4 % | 3.8% | 50 . 3 % | 19 . 3 % | 15 . 1 % | 0.3% | 0.5% | 0.0% | 9.3% | 1 , 711 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 0.2% | 1 . 8 % | 50 . 7 % | 30 . 6 % | 8.2% | 0.1% | 1 . 8 % | 0.1% | 6.6% | 1 , 403 |
| גאַנץ | 0.8% | 2.1% | 34 . 5 % | 45 . 2 % | 8.2% | 0.1% | 1.2% | 0.2% | 7 . 8 % | 6 , 415 |
געשלעכט פון פראָנטליין סופּערווייזערס לויט ראַיאָן
| געגנט | זכר | ווייַבלעך | נישט-בינאַריש | ווייס נישט* | צאָל פון די-עס-פּי'ס |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן ניו יאָרק) | 15 . 9 % | 84 . 0 % | 0.0% | 0.1% | 1 , 284 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראל ניו יאָרק, סאַנמאַונט) | 15 . 5 % | 80 . 0 % | 0.0% | 4.5% | 693 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל דיסטריקט, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק) | 23 . 2 % | 74.9% | 0.0% | 1 . 9 % | 1 , 324 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | 29 . 7 % | 67 . 0 % | 1 . 0 % | 2.3% | 1 , 678 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 23 . 9 % | 72.1% | 0.5% | 3.5% | 1 , 403 |
| גאַנץ | 23 . 0 % | 74 . 2 % | 0.4% | 2 . 4 % | 6 , 382 |
דירעקט שטיצן פּראַפעשאַנאַל צו פראָנטלינע סופּערווייזער פאַרהעלטעניש
די דאַטן אונטן פּרעזענטירן די צאָל אַגענטורן וואָס האָבן אַ געוויסע דירעקט שטיצע פּראָפעסיאָנאַל (DSP) צו פראָנטליין סופּערווייזער (FLS) פאַרהעלטעניש.דער דורכשניט אין גאַנצן שטאַט איז געווען 12:1 (N=185).מיר גלייבן אז עס איז וויכטיג צו קוקן אויף די פּראָפּאָרציע פון DSP צו FLS צו פֿאַרשטיין די מאָס פון השגחה און שטיצע וואָס איז פאַראַן פֿאַר DSPs.די פּראָפּאָרציעס לויט רעגיאָנאַלע אָפֿיסן ווערן געוויזן אין די טאַבעלעס אונטן.
| 1-8 די-עס-פּי'ס פּער פֿעלס נומער/פּראָצענט | 9-14 די-עס-פּי'ס פּער פֿעלס נומער/פּראָצענט | 15+ די-עס-פּי'ס פּער פֿעלס נומער/פּראָצענט | גאַנץ | דורכשניטלעכע DSP צו FLS פאַרהעלטעניש | |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן ניו יאָרק) | 17/58.6% | 8/27.6% | 4/13.8% | 29 | 10 . 1 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראל ניו יאָרק, סאַנמאַונט) | 18/45.0% | 14/35.0% | 8/20.0% | 40 | 11 . 0 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל דיסטריקט, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק) | 23/51.1% | 12/26.7% | 10/22.2% | 45 | 12 . 0 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | 28/36.8% | 21/27.6% | 27/35.5% | 76 | 14 . 3 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 19/67.9% | 5/17.9% | 4/14.3% | 28 | 9 . 4 |
| גאַנץ ניו יאָרק סיטי | 105/48.2% | 60/27.5% | 53/24.3% | 218 | 12 . 0 |
טורנאָוווער, ליידיקייט, און טעניור
אין צוגאב צו די שטאַט-ברייטע סומעס, ווערן די טורנאָוווער ראַטיאָס אויך צעטיילט לויט OPWDD ראיאן צו לייכט זען ראיאנישע אונטערשיידן.טורנאוווער ראטיאס ווערן אויסגערעכנט דורך צעטיילן די גאנצע צאל פון דיספ.עס. אפגעטיילט אין 2023 מיט די גאנצע צאל פון דיספ.עס. אויף פעיראל ביים סוף פון 2023.
די נאציאנאלע וועקסל-פארהעלטעניש איז 40.9%, באזירט אויף דאטן פון די 26 שטאטן (אריינגערעכנט די. סי.) וואס האבן זיך באטייליקט אין די 2023 NCI-IDD שטאט פון די ארבעטסקראפט אויספארשונג.די טורנאוווער פאַרהעלטעניש אין ניו יאָרק סיטי און OPWDD געגנטן 1, 3, 4, און 5 איז נידעריקער ווי די נאציאנאלע טורנאוווער פאַרהעלטעניש.אבער, ראיאן 2 האט א העכערע טורנאוווער פראפארציע.
פול-צייט קעגן טייל-צייט די-עס-פי'ס
227 (89.7%)אגענטורן האבן געמאלדן וועגן פול-צייט און טייל-צייט באשעפטיגונג סטאטוס, רעפרעזענטירנדיג 53,019 (85.9%)די-עס-פּי'ס איבערן גאנצן שטאַט
פרייַ אָרט
224 (88.5%)אגענטורן האבן געמאלדן וועגן פול-צייט וואַקאַנסיעס, רעפּרעזענטירנדיק 9,206 וואַקאַנסיעס.
224 (88.5%)אגענטורן האבן געמאלדן וועגן טייל-צייט וואקאנציעס, וואס רעפרעזענטירן 5,122 וואקאנציעס.
לענג פון באַשעפטיקונג פון DSPs
די סעקציע קוקט אויף די לענג פון באַשעפטיקונג (טעניער) פֿאַר ביידע DSPs וואָס זענען נאָך באַשעפטיקט דורך זייער אַגענטור אין די סוף פון די יאָר (באַשעפטיקטע DSPs) און DSPs וואָס האָבן פֿאַרלאָזט די אַגענטור בעשאַס די יאָר (געטיילטע DSPs).
טעניער פון עמפּלויעד דספּ
טעניער פון באשעפטיקטע DSP'ס קוקט אויף ווי לאַנג DSP'ס וואָס זענען נאָך באשעפטיקט האָבן געארבעט אין זייער אַגענטור.עס ווערט אויסגערעכנט דורך נעמען די צאל נאך-באשעפטיגטע DSP'ס אין יעדער לענג פון באשעפטיגונג קאטעגאריע (למשל, ווייניגער ווי 6 חדשים) צעטיילט דורך די גאנצע צאל DSP'ס באשעפטיקט פון דעצעמבער 31, 2023.טעניור דאטן איז פאראן פאר 59,832 באשעפטיקטע די.עס.פי.'ס איבערן גאנצן שטאַט.
| לענג פון באַשעפטיקונג | נומער פון דספּ | פּראָצענט פון דספּ |
| ווייניקער ווי 6 חדשים | 8 , 280 | 13 . 4 % |
| טעניער 6 ביז 12 חדשים | 7 , 032 | 12 . 0 % |
| טעניער 12 ביז 24 חדשים | 10 , 032 | 16.2% |
| טעניער 24 ביז 36 חדשים | 6 , 419 | 10.4% |
| אמט מער ווי 36 | 28 , 069 | 48 . 0 % |
טעניער פון סעפּאַרעד דספּ
די טעניער פון אפגעזונדערטע DSP'ס קוקט אויף ווי לאַנג DSP'ס וואָס האָבן פארלאָזט זייער אַגענטור בעשאַס דעם יאָר זענען געווען באַשעפטיקט אין זייער אַגענטור.עס ווערט אויסגערעכנט דורך נעמען די צאל אפגעזונדערטע DSP'ס אין יעדער לענג פון באשעפטיגונג קאטעגאריע (למשל, ווייניקער ווי 6 חדשים) צעטיילט דורך די גאנצע צאל DSP'ס וואס זענען געווען באשעפטיקט אין דעצעמבער 31, 2023.טעניור דאטן איז פאראן פאר 19,395 אפגעזונדערטע די.עס.פי.ס איבערן גאנצן שטאַט.
| לענג פון באַשעפטיקונג | נומער פון דספּ | פּראָצענט פון דספּ |
| ווייניקער ווי 6 חדשים | 6 , 369 | 32 . 7 % |
| 6 ביז 12 חדשים | 3 , 212 | 19 . 3 % |
| 12 ביז 24 חדשים | 3 , 801 | 17 . 3 % |
| 24 ביז 36 חדשים | 1 , 714 | 7 . 6 % |
| מער ווי 36 חדשים | 4 , 299 | 23 . 2 % |
לוין און שעה
די-עס-פי לוין
אַלע אַרבעטער אין ניו יאָרק, אַרייַנגערעכנט דיספּס, זענען בארעכטיגט צו באַקומען לפּחות אַ שעהלעכע מינימום לוין ראַטע.אין 2023 , זענען געווען 2 אקטיווע מינימום לוין אין פארשידענע געאגראפישע געגנטן פון New York State :
- ניו יארק, לאנג איילענד און וועסטשעסטער: $15.00
- רעשט פון NYS: $ 14 . 20
די-עס-פי לוין אין די דאלאר14.20מינימום לוין געגנט
די טאבעלע פארגלייכט די דורכשניטלעכע שעהליכע לוין פון אגענטורן מיט די מינימום לוין פון די ראיאנען פאר אגענטורן וואס געפינען זיך אין ראיאנען וואו דער מינימום לוין איז $14.20/שעה.יעדע אַגענטור באַריכטעט איר אייגענעם דורכשניטלעכן שעהלעכן לוין.
| גלייך צו מינימום לוין ($14.20) | 1 - 10% העכער ($14.21 - $15.62) | 11 - 20% העכער ($15.63-$17.04) | 21 - 30% העכער ($17.05- $18.46) | 31 - 40% העכער ($18.47– $19.88) | 41 - 50% העכער ($19.89- $21.30) | 51%+ העכער ($21.31+) | גאַנץ אַגענטורן | |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן ניו יאָרק) | 0 | 2 | 10 | 17 | 6 | 1 | 0 | 36 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראל ניו יאָרק, סאַנמאַונט) | 0 | 1 | 13 | 15 | 10 | 4 | 1 | 44 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל דיסטריקט, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק, אָן וועסטשעסטער) | 0 | 0 | 7 | 14 | 11 | 2 | 4 | 38 |
| גאַנץ | 0 | 3 | 30 | 46 | 27 | 7 | 5 | 118 |
די-עס-פי לוין אין די דאלאר15.00מינימום לוין געגנט
די טאבעלע פארגלייכט די דורכשניטלעכע שעהליכע לוין פון אגענטורן מיט די מינימום לוין פון די ראיאנען פאר אגענטורן וואס געפינען זיך אין ראיאנען וואו דער מינימום לוין איז $15.00/שעה.
גלייך צו מינימום לוין ($15.00) | 1 - 10% העכער ($15.01- $16.50) | 11 - 20% העכער ($16.51-$18.00 | 21 - 30% העכער ($18.01-$19.50) | 31 - 40% העכער ($19.51- $21.00) | 41 - 50% העכער ($21.01-$22.50) | 51%+ העכער ($22.51+) | גאַנץ | |
| וועסטשעסטער קאונטי אגענטורן | 0 | 1 | 5 | 4 | 4 | 0 | 1 | 15 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | 3 | 12 | 34 | 23 | 5 | 1 | 2 | 80 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 0 | 1 | 15 | 9 | 4 | 0 | 2 | 31 |
| גאַנץ | 3 | 14 | 54 | 36 | 13 | 1 | 5 | 126 |
דורכשניטלעכער לוין לויט DDRO ראיאן
דער נאציאנאלער דורכשניטלעכער שעה-לוין איז $17.34פֿאַר די-עס-פּי'ס, און, נאציאנאל, האבן אגענטורן געמאלדן א קייט פון דורכשניטלעכע שעהלעכע לוין פון $6.00 - $29.00.די נאציאנאלע קייט און דורכשניט זענען באזירט אויף דאטן פון די 26 שטאטן (אריינגערעכנט די. סי.) וואס האבן זיך באטייליקט אין די 2023 NCI-IDD סטעיט אף די ארבעטסקראפט סורוועי.שעהליכע לוין אין New York State גייען פון $ 14 . 20 ביז $ 25 . 51 , און דער דורכשניטלעכער שעהליכער לוין אין סטעיט איז $ 18 . 15 .
| געגנט | דורכשניטלעך | נומער |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן ניו יאָרק) | $ 17 . 64 | 36 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראל ניו יאָרק, סאַנמאַונט) | $ 18 . 01 | 44 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל דיסטריקט, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק) | $ 18 . 80 | 52 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | $ 17 . 86 | 81 |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | $ 18 . 60 | 32 |
| גאַנץ | $ 18 . 15 | 245 |
איבערצייט און רעגולערע שעה באצאלט צו די.עס.פי.ס לויט די.די.אר.א. ראיאן
איבערצייט און רעגולערע שעה ווערן אויסגערעכנט דורך צעטיילן די צאל איבערצייט אדער רעגולערע שעה מיט די גאנצע צאל געארבעטע שעה.
| געגנט | רעגולערע שעה פראצענט | איבערצייט שעה פראצענט |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 1 (פינגער לייקס, וועסטערן ניו יאָרק) | 92 . 2 % | 7 . 8 % |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 2 (ברום, צענטראל ניו יאָרק, סאַנמאַונט) | 91.3% | 8.6% |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 3 (קאַפּיטאַל דיסטריקט, הודסאָן וואַלי, טאַקאָניק) | 87 . 7 % | 12.3% |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 4 (בערנאַרד פיינסאָן, ברוקלין, מעטראָ, סטאַטן איילענד) | 90 . 4 % | 9 . 6 % |
| רעגיאָנאַלער אָפיס 5 (לאָנג איילאַנד) | 89 . 9 % | 10 . 1 % |
| אַלע ראַיאָנען | 90 . 3 % | 9 . 7 % |
בענעפיטן און רעקרוטמענט
געזונט, דענטאַל, און זעאונג פאַרזיכערונג
פֿאַר 2023, האָבן מיר נישט קיין דאַטן וועגן בארעכטיקונג אָדער רעגיסטראַציע.אנשטאט, ווילן מיר פּיראָג טשאַרץ פֿאַר פֿיר פֿאַרשידענע וועריאַבאַלן: געזונט קאַווערידזש, דענטאַל קאַווערידזש, זעאונג קאַווערידזש, און קאַווערידזש פֿאַר אַלע דריי.
מעדיצינישע פאַרזיכערונג געפֿינט דורך אַגענטורן
93.7% פון אגענטורן פאָרשלאָגן געזונטהייט פאַרזיכערונג צו זייערע עמפּלוייז, 91.7% פאָרשלאָגן דענטאַל פאַרזיכערונג, און 85.7% פאָרשלאָגן זעאונג פאַרזיכערונג.84.6% פון אגענטורן פאָרשלאָגן געזונט, דענטאַל און זעאונג פאַרזיכערונג.
אנדערע Benefits
| טיפ פון נוץ (N=244) | נומער פון אגענטורן | פּראָצענט פון אַגענטורן |
| לעבן פאַרזיכערונג | 211 | 86 . 5 % |
| ארבעטער הילף פּראָגראַם | 165 | 67 . 6 % |
| פלעקסיבלע ספּענדינג אַקאַונט | 165 | 67 . 6 % |
| אַרבעטגעבער-געשטיצטע דיסאַביליטי פאַרזיכערונג | 144 | 59 . 0 % |
| אַרבעטגעבער-באַצאָלטע אַרבעט-פֿאַרבונדענע טריינינג | 151 | 61 . 9 % |
| צוריקצאָל פֿאַר נאָך-סעקאָנדאַרי בילדונג | 130 | 53 . 3 % |
| געזונט אינסענטיוון פראגראמען | 81 | 33 . 2 % |
| טראַנספּאָרטאַטיאָן בענעפיץ | 45 | 18 . 4 % |
| אנדערע Benefits | 39 | 16 . 0 % |
| טשיילדקער בענעפיץ | 28 | 11.5% |
באַצאָלטע פרייע צייט (PTO) געפֿינט צו DSPs
רובֿ אַגענטורן פאָרשלאָגן באַצאָלטע צייט אַוועק צו עטלעכע אָדער אַלע דספּ'ס.
| טיפ פון באַצאָלטער פרייער צייט | נומער פון אגענטורן | פּראָצענט פון אַגענטורן |
| קראַנק | 218 | 96 . 0 % |
| וואַקאַציע | 188 | 84 . 3 % |
| פערזענלעך | 135 | 60 . 3 % |
די.עס.פּי.ס קאַריערע לייטער
77 אגענטורן (30.4%)פאָרשלאָגן אַ די.עס.פּי. קאַריערע לייטער.קאַריערע לייטערס פֿאַר די-עס-פּי'ס פאָרשלאָגן סיקווענטשאַל טריט פֿאַר קאַריערע וווּקס אָן צו דאַרפֿן פֿאַרלאָזן דעם IDD באַדינונגען פעלד.די צוויי טאבעלעס אונטן ווייזן ספעציפיש וואס קאַריערע אנטוויקלונג געלעגנהייטן אגענטורן פאָרשלאָגן צו זייערע DSPS און וואס בענעפיטן זיי פאָרשלאָגן פֿאַר אָנטייל נעמען אין די געלעגנהייטן.אַן אַגענטור קען אָנבאָטן מער ווי איין DSP לייטער בענעפיט אָדער געלעגנהייט.
די.עס.פּי.ס קאַריערע אַנטוויקלונג געלעגנהייטן געפֿינט דורך אַגענטורן
| טיפ פון געלעגנהייט (N=253) | נומער פון אגענטורן | פּראָצענט די-עס-פּי לייטער אַגענטורן (N=77) | פּראָצענט פון גאַנץ אַגענטורן (N=253) |
| טרענירונג געפֿינט אין דער אַגענטור | 55 | 71 . 4 % | 21 . 7 % |
| השגחה פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן | 54 | 70 . 1 % | 21.3% |
| ספּעציאַליזאַציע־געביטן | 18 | 23 . 4 % | 7 . 1 % |
| פאָרשטעלונג-באַזירטע פּראָמאָציעס | 45 | 58 . 4 % | 17 . 8 % |
| פֿאָרמעלע בילדונג אַרויס פֿון דער אַגענטור צו פֿאַרגרעסערן פּראָפֿעסיאָנעלן וואוקס | 27 | 35 . 1 % | 10 . 7 % |
| עלטערקייט-באזירטע פּראָמאָציעס | 23 | 29 . 9 % | 9 . 1 % |
די.עס.פּי.ס קאַריערע אַנטוויקלונג בענעפיטן געפֿינט דורך אַגענטורן
| טיפ פון נוץ (N=253) | נומער פון אגענטורן | פּראָצענט די-עס-פּי לייטער אַגענטורן (N=77) | פּראָצענט פון גאַנץ אַגענטורן (N=253) |
| העכער צאָל | 74 | 96.1% | 29 . 2 % |
| דערקענונג | 38 | 49 . 4 % | 15 . 0 % |
| באָנוס | 11 | 14.3% | 4 . 4 % |
| Benefits פּאַקקאַגע | 8 | 10.4% | 3.2% |
סטראַטעגיעס פֿאַר דער רעקרוטמענט און רעטענשאַן פון דעספּאָנאַל פּראָפעסיאָנאַלן (DSPs)
| טיפ סטראַטעגיע (N=250) | נומער פון אגענטורן | פּראָצענט פון אַגענטורן |
| קאָדעקס פון עטיק טראַינינג | 242 | 96 . 8 % |
| רעאַליסטישע אַרבעט פאָרויסיקע ווייַזונג * | 204 | 81 . 6 % |
| אַרבעטער דערקענונג פּראָגראַמען | 196 | 78 . 4 % |
| פֿאַרבינד זיך מיט הויך שולן אדער לאָקאַלע קאַלעדזשעס/וניווערסיטעטן | 194 | 77 . 6 % |
| ארבעטער באַטייליקונג אַנקעטע | 147 | 58 . 8 % |
| פארלאנגטע טרענירונג פאר די-עס-פי'ס ווייטער פון שטאַט רעקווייערמענץ | 144 | 57 . 6 % |
| אַגענטור געשטיצטע קרעדענשאַלירונג# | 101 | 40 . 4 % |
| באָנוסעס, סטיפּענדס, אדער העכערונגען פֿאַר קרעדענשאַליזאַציע | 85 | 34 . 0 % |
| זיך-אויף באָנוס | 81 | 32 . 4 % |
| די-עס-פי לייטער^ | 80 | 32 . 0 % |
| די.עס.פּי.ס אַרייַנגערעכנט אין אַגענטור גאַווערנאַנס | 67 | 26 . 8 % |
| לערנשאַפט פּראָגראַמען | 35 | 14 . 0 % |
*די אנקעטע האט געגעבן די פאלגענדע שפראך: "א רעאליסטישע דזשאב פאראויסקוק גיט דעם אפליקאנט גענויע אינפארמאציע וועגן די דזשאב אויפגאבן (סיי פאזיטיוו און סיי נעגאטיוו) פון דער פערספעקטיוו פון די מענטשן וואס טוען די ארבעט; עס ווערט געגעבן צום אפליקאנט פארן מאכן א דזשאב אפער און זיין צוועק איז צו העלפן דעם אפליקאנט באשליסן צי זיי ווילן נאכפאלגן די דזשאב."
^סורוועי האט געגעבן די שפראך: "(למשל, א קאַריערע לייטער פֿאַר די-עס-פּי'ס)"
#סורוועי האט געגעבן די שפראך: "(למשל, דירעקט קורס קאַלעדזש פון דירעקט שטיצע דורך די נאַציאָנאַלע אַסאָציאַציע פון דירעקט שטיצע פּראָפעסיאָנאַלס, אאז"וו) שטיצע קען נעמען די פאָרעם פון פינאַנציעלע שטיצע צו דעקן די קאָסטן פון די קרעדענשאַל, באַצאָלן די די-עס-פּי פֿאַר די צייט וואָס איז דארף צו פאַרענדיקן די קרעדענשאַל, אָדער אַנדערע פינאַנציעלע שטיצע."
פוסנאט: כדי צו זיין קאנסיסטענט מיט דער מעטאדאלאגיע גענוצט אין דעם "סטעיט אף די ארבעטסקראפט" נאציאנאלער באריכט וואס איז געשאפן געווארן דורך דעם "מענטשליכע סערוויסעס ריסערטש אינסטיטוט", ווערן די פראצענטן אין די אויבנדערמאנטע רעזולטאטן ערשט אויסגערעכנט פאר יעדער רעאגירנדיקער אגענטור און דערנאך ווערן זיי דורכשניטלעך געמאכט איבערן גאנצן שטאַט אדער OPWDD ראיאן.למשל, דער פראצענט פון די-עס-פי'ס וואס זענען אזיאטיש (2.1%) ווערט אויסגערעכנט דורך נעמען דעם דורכשניט פון דעם פראצענט פון די-עס-פי'ס וואס זענען אזיאטיש ביי יעדער אגענטור אנשטאט דעם גאנצן צאל פון אזיאטישע די-עס-פי'ס (1,116) צעטיילט דורך דעם גאנצן צאל פון די-עס-פי'ס וועמענס ראסע אדער עטנישער אפשטאם ווערט געמאלדן (60,413).דאָס מיינט אַז די פּראָצענטן זענען מעגלעך נישט פּערפֿעקט פּראָפּאָרציאָנעל צו די ציילונגען אין די טאַבעלעס.
פֿאַר פּראַוויידערז
וואָס איז די NCI-IDD שטאַט פון די וואָרקפאָרסע יבערבליק וועגן?
די נאציאנאלע קערן אינדיקאטארן אינטעלעקטועלע און אנטוויקלונגס דיסאַביליטיז (NCI-DD) שטאַט פון די ווערקפאָרס יבערבליק איז וועגן די דירעקט שטיצע פּראָפעסיאָנעל (DSP) ווערקפאָרס.ניו יארק סטעיט וואלונטיר פּראַוויידערז ווערן געבעטן צו פאָרלייגן אינפֿאָרמאַציע וועגן פּייַראָל, קאָמפּענסאַציע, טעניור, טורנאָוווער, בענעפיטן, באָנוסעס, רעקרוטמענט סטראַטעגיעס, ריטענשאַן סטראַטעגיעס און דעמאָגראַפיקס פון דעספּעראַט פּראָוויידערס אין דער אַגענטור.
וואָס איז די רעכט טאָג פון די יבערבליק?
דער טערמין פֿאַר די 2024 NCI-IDD שטאַט פון די אַרבעטסקראַפט יבערבליק ציקל איז יולי 31, 2025.דאַטן זאַמלונג האָט זיך אָנגעהויבן אין מערץ 2025.די אנקעטעס וועלן זאמלען דאטן פון קאלענדאר יאר 2024.
ווי טאָן איך וויסן אויב מיין שפּייַזער אַגענטור איז בארעכטיגט צו אָנטייל נעמען?
אין סדר צו זיין בארעכטיגט פֿאַר די NCI-IDD שטאַט פון די וואָרקפאָרסע יבערבליק, אַ וואַלאַנטערי שפּייַזער אַגענטור מוזן:
- זיין אין אָפּעראַציע פֿאַר בייַ מינדסטער 6 קעסיידערדיק חדשים.
- ניצן DSPs - אַ DSP איז עמעצער וואָס ספּענדז 50% אָדער מער פון זייער אַרבעט פונקציע צו שטיצן מענטשן מיט אינטעלעקטואַל און / אָדער אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז. פּראַוויידער יידזשאַנסיז וואָס אָנשטעלן DSPs וואָס בלויז צושטעלן זיך-דירעקטעד באַדינונגס זענען נישט בארעכטיגט.
- דינען אַדאַלץ מיט אינטעלעקטואַל און / אָדער אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז. אויב דיין אַגענטור באדינט בלויז קינדער (יינגער ווי 18 יאָר אַלט) מיט דיסאַביליטיז, איר זענט נישט בארעכטיגט.
אויב איר האָט פֿראגן וועגן בארעכטיגונג, ביטע קאָנטאַקט: [Email פּראָטעקטעד].
ווי טאָן איך באַקומען אַקסעס צו די יבערבליק?
בארעכטיגט פּראַוויידערז וועט באַקומען אַן E- בריוו פֿון OPWDD דיוויזשאַן פון אַדמיניסטראַטיאָן אַנאַונסינג די באַאַמטער קאַטער פון די יבערבליק.אן אנדער E- בריוו מיט אַ יינציק לינק צו די יבערבליק וועט זיין געשיקט צו אַן יגזעקיאַטיוו דירעקטאָר, HR דירעקטאָר אָדער אנדערע קאָנטאַקט פונט יידענאַפייד אין פריערדיקן סייקאַלז וועט זיין געשיקט באַלד דערנאָכדעם.פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע אָדער צו בעטן די לינק פֿאַר דיין אַגענטור ביטע קאָנטאַקט [Email פּראָטעקטעד].
ווען און ווו קען איך געפֿינען די רעזולטאַטן פון די יבערבליק?
נאַשאַנאַל קאָר ינדיקאַטאָרס ריליסיז די רעזולטאַטן פון די יבערבליק אין אַ עפנטלעך באַריכט, טיפּיקלי די יאָר נאָך די יבערבליק ציקל איז געענדיקט. די 2022 נאַשאַנאַל באריכט איז איצט בנימצא אויף די NCI וועבזייטל .