קאָוד פון עטיקס

ניו יארק ס דירעקט שטיצן פּראָפעססיאָנאַלס האָבן אַ פאַכמאַן קאָד צו פירן און טייַנען הויך סטאַנדאַרדס פֿאַר די לעבן-טשאַנגינג אַרבעט זיי טאָן יעדער טאָג.

רובֿ פון אונדז האָבן שוין אַ פערזענלעכע גאַנג פון וואַלועס - אָדער עטישע קאָד - וואָס פירן אונדזער לעבן. די קאָוד פון עטיקס פון די נאַשאַנאַל אַלליאַנסע פון דירעקט שטיצן פּראָפעססיאָנאַלס גייט ווייַטער פון פּערזענלעך וואַלועס; דיפיינינג די סטאַנדאַרדס וואָס פירן אונדזער עקספּרעס פון באַדינונגס און שטיצן.

די NADSP קאָד פון עטיקס אַוטליינז סטאַנדאַרדס פון אָנפירן און פּראַפעשאַנאַליזאַם אין נייַן געביטן.

אַלס אַ פּראָפעסיאָנאַל אין דירעקטער שטיצע, וועל איך אַדוואָקירן די מענטשן וואָס איך שטיצ פֿאַר גערעכטיקייט, גלייכקייט, אינקלוזיע און געהערן אין זייערע קהילות.

איך וועל:

1. געבן מענטשן די מעגלעכקייט צו קאָמוניקירן פֿאַר זיך און אָנבאָטן מכשירים, סטראַטעגיעס און הילף ווען נויטיק.
2. אַרבעטן צוזאַמען מיט די מענטשן וואָס איך שטיצ אין פֿאַרשטיין, אַדוואָקירן פֿאַר, באַשיצן און אויספֿירן זייערע מענטשלעכע און לעגאַלע רעכט און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן.
3. זוכט הילף פון מענטשן וואָס איך שטיצ, סופּערווייזערס, מאַנאַדזשערס און מיטגלידער פון דער שטיצע-מאַנשאַפֿט ווען איר זענט נישט זיכער ווי אַזוי ווייטער צו גיין אין אַדוואָקאַסי-אַרבעט.
4. פארטיידיקן געזעצן, רעגולאציעס, פאליסיס און פראקטיקעס וואס העכערן גערעכטיקייט און אינקלוזיע פאר מענטשן מיט דיסאַביליטיס.
5. פארטיידיקן געזעצן, רעגולאציעס, פאליסיס און פראצעדורן וואס העכערן און באעהרן די דירעקטע שטיצע פראפעסיע.

אַלס אַ דירעקטער שטיצע פּראָפעסיאָנאַל, וועל איך העכערן, באַשיצן און רעספּעקטירן די קאָנפֿידענציאַליטעט פֿון די מענטשן וואָס איך שטיצ.

איך וועל:

1. פרעגט מענטשן ווי, ווען, און מיט וועמען זיי ווילן אז זייער אינפארמאציע זאל ווערן געטיילט.
2. פֿאָלגן די קאָנפֿידענציאַליטעט פּאָליטיקס און גיידליינז פֿון מײַן אַרבעטגעבער און דעם שטאַט, און זאָרגן זיך צו פֿאַרהיטן אַז פּריוואַטע אינפֿאָרמאַציע זאָל נישט ווערן געהערט אָדער געזען דורך אַנדערע.
3. אַנטפּלעקן קאָנפֿידענציעלע אינפֿאָרמאַציע נאָר מיט דער פּערזאָנס דערלויבעניש אָדער ווען נייטיק צו פֿאַרמייַדן ערנסטע אָדער באַלדיקע שאָדן.
4. פֿאַרשטיין די באַטייַטיקע געזעצן און רעגולאַציעס וועגן קאָנפֿידענציאַליטעט און פּריוואַטקייט צו פֿירן מײַנע באַשלוסן.
5. זוכט הילף פון סופּערווייזערס, מענעדזשערס, אדער פּאָליטיקס ווען איר זענט נישט זיכער וועגן דעם ריכטיקן מהלך.
6. באַשיצן פּריוואַטע אינפֿאָרמאַציע וואָס ווערט מיט מיר געטיילט אין בטחון.
7. אויסלערנען די מענטשן וואָס איך שטיצ צו פֿאַרשטיין וואָס קאָנפֿידענציאַליטעט איז, איר וויכטיקייט, און ווי צו באַשיצן זייער אייגענע פּריוואַטקייט.

אַלס אַ פּראָפעסיאָנאַל אין דירעקטער שטיצע, וועל איך זיך פֿאַרטיידיקן און העכערן יושר, גערעכטיקייט, גלייכקייט און אינקלוזיע פֿאַר די מענטשן וואָס איך שטיצ.

איך וועל:

1. העכערן, באַשיצן און זיכער מאַכן די מענטשלעכע און לעגאַלע רעכט, גרונטלעכע פרייהייטן און איינגעבוירענע ווירדע פון די מענטשן וואָס איך שטיצ. 
2. זיכער מאַכן אַז מײַנע אייגענע פאָרורטיילן שטערן נישט מײַן כּבֿוד און שטיצן מענטשן.
3. שטיצן פולע אינקלוזיע אין זייערע קהילות ווי געוואונטשט דורך די מענטשן וואָס איך שטיצ און נעמען אַקציע צו עלימינירן באַריערן און סעגרעגאַציע.
4. לערן מענטשן וואָס איך שטיצ וועגן אינקלוזיע און געלעגנהייטן וואָס העלפֿן עס אין זייער לעבן.
5. זיכער מאַכן אַז מענטשן פילן פריי צו אויסדריקן זייער אידענטיטעטן ווי זיי ווילן.
6. זיכער מאַכן גלייכרעכטיקייט אין די געלעגנהייטן, אויפמערקזאַמקייט און שטיצע וואָס איך צושטעל.
7. פֿאַרשטיין און רעספּעקטירן די אונטערשיידן צווישן עמאַנסיפּאַציע, געשטיצטע באַשלוס-מאכן פּלענער, און פֿאָרמעלע לעגאַלע רעפּרעזענטאַציע.
8. ארבעטן אין שותפות מיט לעגאלע פארשטייער צו רעספּעקטירן די פּערזאָן'ס פּרעפֿערענצן און אינטערעסן.
9. איך גיי ארויס פון מיין אייגענער גערעכטער און גלייכער באהאנדלונג אלס ארבייטער, און זיכער מאכן גערעכטיקייט און גלייכרעכטיקייט פאר אלעמען.

אַלס אַ דירעקטער שטיצע פּראָפעסיאָנאַל, וועל איך אַרבעטן אין פּאַרטנערשאַפט מיט די מענטשן וואָס איך שטיצ, צוגאַנגענדיג זייערע צילן און אַספּיראַציעס מיט בייגיקייט, נייַגעריקייט, שעפֿערישקייט און איבערגעגעבנקייט. 

איך וועל: 

1. אָנווענדן מענטש-צענטרירטע פּראַקטיקעס, קאָלאַבאָרירן מיט יחידים און זייערע טימז צו פֿאַרשטיין וואָס איז וויכטיק פֿאַר זיי. 
2. באַלאַנסירן די ערוואַרטונגען פון די יחידים וואָס איך שטיצ מיט אַנדערע פּראָפעסיאָנעלע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן, זוכן הילף פון אַנדערע ווען נייטיק. 
3.  זיכער מאַכן די רעכט פון יחידים צו לעבן אַזוי זעלבשטענדיק ווי מעגלעך און פירן זייער אייגענע לעבן מיט פּאַסיק שטיצע.
4. העלפֿן מענטשן וואָס קענען זיך נישט פֿאַרלאָזן אויף רעדן און/אָדער וואָס קענען נישט זען אָדער הערן זיך צו באַשעפֿטיקן מיט זייערע בילכערדיקע מעטאָדן.
5. זוכט הילף פון די מענטשן וואָס איך שטיצ וועגן זייער קולטור, פּרעפֿערענצן, סאציאלע נעטוואָרקס און באַדערפֿנישן.
6. זייט צוגעגרייט, פלעקסיבל, און געטרייַ צו זייערע צילן און פּרעפֿערענצן, קאָנסולטירט זיך מיטן שטיצע־מאַנשאַפֿט ווען איר זענט נישט זיכער.
7. באַטייליקן מענטשן אין אַדוואָקאַטירן פֿאַר זיך אויף וועגן וואָס אַרבעטן פֿאַר זיי.
8. זוכט די פּערזאָן'ס אנווייזונג ווען איך זע פּאָליטיק, פּראַקטיקעס, אָדער די תאוות פון אַנדערע וואָס באַגרענעצן זייערע ברירות.
9. שטיצט יעדן מענטש'ס רעכט צו פירן באציאונגען ווי זיי ווילן.

אלס א דירעקטער שטיצע פראפעסיאנאל, וועל איך העכערן די עמאָציאָנעלע, פיזישע, רוחניותע און פערזענלעכע וואוילזיין פון די מענטשן וואָס איך שטיצ.איך וועל רעספּעקטירן זייער אויטאָנאָמיע בשעת איך זיכער מאַכן זיכערקייט און רעדוצירן שאָדן. 

איך וועל: 

1. אַנטוויקלען און נערן רעספּעקטפֿולע באַציִונגען בשעת מען האַלט פּראָפֿעסיאָנעלע גרענעצן. 
2. לערנען מענטשן צו דערקענען סימנים און סימפטאָמען פון גשמיות און גייַסטיק געזונט זאָרגן, פֿאַרשטיין פאַרהיטונג סטראַטעגיעס און קאַנסאַקווענסאַז פון קראַנקייטן, און בויען אַדוואָקאַסי סקילז צו אַקסעס קולטורעל באַטייַטיק און צוטריטלעך באַדינונגען.
3. העלפֿן מענטשן פֿאַרשטיין און אַדוואָקאַטירן פֿאַר זייער סעקסואַלע און רעפּראָדוקטיווע געזונט, און זוכן פאַכמאַן הילף ווי נייטיק. 
4. לערנען מענטשן צו פֿאַרשטיין און מעלדן זידלען, פֿאַרלאָזיקייט, עקספּלויטאַציע, אָדער שאָדן. 
5. מעלדן יעדע באמערקטע אדער פארדעכטיגטע מיסברויך, פארנאכלעסיגונג אדער אויסניצן צו די אויטאריטעטן. 
6. אַרבעטן צוזאַמען מיט יעדן מענטש און זייער שטיצע נעץ צו ידענטיפיצירן ריזיקעס און שאַפֿן זיכערהייטס מיטלען.
7. שטיצן אינפאָרמירטע באַשלוס-מאכן, אפילו ווען יענע באַשלוסן אַרייַנציען פּערזענלעכע ריזיקע, און אויסלערנען מאַנשאַפֿט מיטגלידער וועגן דעם רעכט ווען עס איז פּאַסיק. 
8. אַרבעט מיטן מענטש און זײַן מאַנשאַפֿט צו געפֿינען אַלטערנאַטיוון און אַדוואָקאַטירן פֿאַר באַזײַטיקן אומנייטיקע באַגרענעצונגען און לימיטאַציעס אין שטיצע־פּלענער. 
9. דערקענען די ווירקונגען פון פארגאנגענע און יעצטיגע טראַוומע און שאַפֿן סביבות וואָס העלפֿן היילן און פאַרמייַדן ווייטערדיקע שאָדן. 

אַלס אַ דירעקטער שטיצע פּראָפעסיאָנאַל, וועל איך שטיצן מענטשן אין פירן די לעבנס וואָס זיי קלייבן.איך וועל בויען שטאַרקע פּאַרטנערשיפּס מיט זיי, זייערע משפּחות, שטיצע נעטוואָרקס, אַנדערע פּראָפעסיאָנאַלן און די קהילה.איך דערקען אַז די פּאַרטנערס פֿאַרלאָזן זיך אויף מיר צו ברענגען מײַן בעסטע זיך צו דעם פּראָפֿעסיע און צו זײַן פֿאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר מײַנע מעשים.

איך וועל: 

1. פֿאַרשטיין, אָפּשאַצן און עפֿעקטיוו אינטעראַקטירן מיט מענטשן פֿון פֿאַרשידענע קולטורעלע הינטערגרונטן דורך לערנען, זיך-רעפֿלעקסיע און אַדאַפּטירן מײַן נאַטור צו פֿאַרבינדן זיך רעספּעקטפֿול מיט אַנדערע.
2. אָפּשפּיגלען מײַנע אייגענע ווערטן און פֿאָראורטיילן און דערקענען ווי זיי קענען השפּעה האָבן אויף מײַנע פּראָפעסיאָנעלע באַשלוסן. 
3. אנערקענען מײַנע באגרענעצונגען און זוכן הילף פֿון מענטשן וואָס איך שטיצ, קאָלעגן, סופּערווײַזער אָדער מענטאָרן ווען נויטיק. 
4. נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר מײַנע באַשלוסן און אַקציעס און לערנען זיך פֿון מײַנע פֿעלער.
5. העכערן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צווישן קאָלעגן און אַנדערע וואָס זענען פֿאַרבונדן אין די לעבנס פֿון די מענטשן וואָס איך שטיצ. 
6. זייט טראַנספּאַרענט און ערלעך אין אַלע קאָמוניקאַציע. 
7. פירן דורך ביישפּיל, מאָדעלירן עטישע אויפפירונג פֿאַר קאָלעגן, די מענטשן וואָס איך שטיצ, און די קהילה. 
8. פאָרזעצן לעבנסלענג לערנען, פּראָפעסיאָנעלע אַנטוויקלונג, און מיטאַרבעט צו פארשטארקן מיין וויסן און סקילז. 
9. אויפהאלטן מיין פיזישע, גייסטישע און עמאָציאָנעלע וואוילזיין כדי בעסטן צו שטיצן אנדערע.

אַלס אַ דירעקטער שטיצע פּראָפעסיאָנאַל, וועל איך אַרוישעלפן מענטשן וואָס איך שטיצ אין אַנטוויקלען און אויפהאַלטן באַציִונגען און סאציאלע ראָלעס וואָס זענען וויכטיק פֿאַר זיי. 

איך וועל: 

1. שטיצן יחידים אין בויען און אויפהאלטן זיכערע, פאזיטיווע און קעגנצייטיקע באציאונגען. 
2. שטיצן מענטשן אין אידענטיפיצירן סטראַטעגיעס צו נוצן ווען זיי ווילן ענדיקן אַ שייכות. 
3. אַנטוויקלען און האַלטן קלאָרע און רעספּעקטפֿולע גרענעצן מיט די מענטשן וואָס איך שטיצ. 
4. זיכער מאַכן אַז מענטשן קענען מאַכן אינפאָרמירטע ברירות וועגן אויסדריקן זייער סעקסואַליטעט און דזשענדער אידענטיטעט.
5. שטיצן מענטשן אין האבן ווערטפולע סאציאלע ראלעס אין זייערע קהילות.
6. אפשיידן מײַנע פערזענלעכע גלויבונגען וועגן באַציִונגען, אַרײַנגערעכנט סעקסועלע באַציִונגען, פֿון די פֿון די מענטשן וואָס איך שטיצ.
7. בילדונג געבן מענטשן צו דערקענען, פאַרהיטן און רעאַגירן אויף בוליינג, אָפּזאָגן, פאָרורטייל, פאָרורטייל, דיסקרימינאַציע, זידלען אָדער פאַרלאָזיקייט, צי קעגן זיי אָדער דורך זיי. 
8. רעספּעקטירן די טעראַפּעווטישע באַציִונגען וואָס מענטשן האָבן מיט דאָקטוירים, קאָונסעלאָרס, טעראַפּיסטן און אַנדערע פּראָפעסיאָנאַלן, און זיכער מאַכן אַז זיי פילן זיכער און געשטיצט אין די סביבות. 

אַלס אַ דירעקטער שטיצע פּראָפעסיאָנאַל, וועל איך רעספּעקטירן די ווירדע, מענטשהייט און אייגנאַרטיקייט פון די מענטשן וואָס איך שטיצ.איך וועל אנערקענען אז זיי האבן פולע לעבנס און געשיכטעס פון איידער איך האב אנגעהויבן זיי שטיצן, און איך וועל זיי טרעפן וואו זיי זענען. 

איך וועל: 

1. זוכט צו פֿאַרשטיין יעדן מענטשנס פּערזענלעכע געשיכטע, סאציאלע נעץ, צילן און ערוואַרטונגען פֿאַר דער צוקונפֿט.
2. אנערקענען און רעספּעקטירן יעדן מענטשנס מענטשלעכקייט און אידענטיטעט, אַרייַנגערעכנט דיסאַביליטי, ליבע, סעקסועלע אָריענטירונג, דזשענדער אידענטיטעט, ראַסע, עטנישער אָפּשטאַם, שפּראַך, קאָמוניקאַציע מעטאָדן, סאָציאַל-עקאָנאָמישן סטאַטוס און קולטורעלן הינטערגרונט. 
3. שטיצן יעדן מענטש'ס ברירות, פּרעפֿערענצן, פֿעיִקייטן און מיינונגען.
4. באַשיצן יעדן מענטשנס פּריוואַטקייט. 
5. אַרבעטן צוזאַמען מיט יחידים צו זוכן געלעגנהייטן פֿאַר געהערן און ביישטייערן צו זייערע קהילות. 
6. ניצט רעספּעקטפולע און אינקלוסיווע שפּראַך וואָס שפּיגלט אָפּ יעדן מענטשנס פּרעפֿערענצן. 
7. אויסברייטערן גוטהאַרציקייט און רעספּעקט צו יעדן יחיד און צו מיטגלידער פון זייער נעץ, אַרייַנגערעכנט משפּחה, פריינט, שכנים און פּראָפעסיאָנאַלן. 
8. אנערקענען מיין אייגענע ווירדע און ווערט, זיך פארטרעטן פאר רעספעקטפולע באהאנדלונג און זוכן שטיצע ווען נויטיג. 

אַלס אַ פּראָפעסיאָנאַל פֿאַר דירעקטע שטיצע, וועל איך רעספּעקטירן און אַרוישעלפן די מענטשן וואָס איך שטיצ צו מאַכן ברירות און ריכטן זייער לעבן אין דעם פולסטן מעגלעכן מאָס און אין דעם קאָנטעקסט פֿון זייער קולטור און אייגנאַרטיקייט. 

איך וועל: 

1. אויסלערנען און שטיצן יחידים צו מאַכן ברירות און פּראַקטיצירן זעלבסטשטענדיקייט אין אַלע געביטן פון לעבן - גשמיות, אינטעלעקטועל, עמאָציאָנעל, סאָציאַל, פינאַנציעל, סביבה און רוחניות. 
2. רעספּעקטירן יעדן מענטשנס רעכט צו מאַכן באַשלוסן, נעמען ריזיקעס, פֿאַרשטיין פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן, און דערפֿאַרן די ווירדע פֿון לערנען זיך פֿון די רעזולטאַטן פֿון יענע באַשלוסן. 
3. שטיצן יעדן יחיד'ס פּאָטענציאַל פֿאַר לעבנסלאַנג לערנען און וווּקס. 
4. לערנט מענטשן צו פֿאַרשטיין און נוצן טעותים ווי ווערטפֿולע געלעגנהייטן פֿאַר לערנען און וווּקס. 
5. שטיצן דאס רעכט פון יחידים צו דירעקטירן זייערע סערוויסעס. 
6. פֿאַרשטייט אַז מענטשן מיט לעגאַלע פֿאַרטרעטער האָבן נאָך אַלץ דאָס רעכט צו מאַכן ברירות וועגן זייער לעבן און זוכן הילף פֿון אַ סופּערווייזער אָדער מענעדזשער ווען זיי זענען נישט זיכער. 
7. רעספּעקטירן און כּבֿודן קולטורעלע אונטערשיידן אין ווי זעלבסטשטענדיקייט און באַשלוס-מאכן ווערן פֿאַרשטאַנען און פּראַקטיצירט.