סטראַטעגיק פּלאַנירונג

אָפּטיילונג 5.07 פון די NYS מענטאַל היגיענע געזעץ ריקווייערז אַז OPWDD זאָל פּראָדוצירן אַ יערלעך באַריכט וואָס דיסקרייבינג זיין 5-יאָר סטראַטעגיק פּלאַן און צושטעלן דעם באַריכט צו דער גאווערנאר און לעגיסלאַטורע ביז 1 נאוועמבער פון יעדער יאָר. אין 2021, מיר לאָנטשט אַ נייַע סטראַטידזשיק פּלאַנירונג פּראָצעס.  אין מאי 2022, OPWDD ארויס אַ פּלאַן סטראַטעגיק פּלאַן, און אין נאוועמבער 2022, מיר באפרייט די לעצט סטראַטעגיק פּלאַן 2023-2027. דער ענדגילטיקער פלאן האָט אַרומגערינגלט ברייטע עפֿנטלעכע אינסטרוקציעס, געזאמלט איבער 18 חדשים פון רעגיאָנאַל פאָרומס, עפֿנטלעכע כירינגז און מיטינגז מיט סטייקכאָולדערז אַריבער ניו יארק. די לעצט סטראַטעגיק פּלאַן וועט פירן OPWDD פּאָליטיק און פּלאַנירונג השתדלות פֿאַר די ווייַטער עטלעכע יאָרן, פאָוקיסינג די אַגענטור אויף דערגרייכן יידענאַפייד גאָולז און אַבדזשעקטיווז אין פארבליבן שוטפעס מיט מענטשן מיט אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז, זייער משפּחה מיטגלידער און סערוויס פּראַוויידערז. די דעוועלאָפּמענטאַל דיסאַביליטיז אַדווייזערי קאָונסיל איז געגרינדעט אין די NYS מענטאַל היגיענע געזעץ און איז טאַסקט צו צושטעלן רעקאַמאַנדיישאַנז אויף סטעיטווידע פּרייאָראַטיז, פּלאַנירונג און פּראָצעס יוואַליויישאַנז. די DDAC איז אַ וויכטיק שוטעף אין די סטראַטידזשיק פּלאַנירונג פּראָצעס פון OPWDD.

ציל 1: 1 פארשטארקן אונדזער ווערקפאָרס, טעכנאָלאָגיע און מיטאַרבעט

שטייַגן די ינפראַסטראַקטשער פון די סערוויס סיסטעם דורך ינוועסטינג אין די ווערקפאָרס, אַפּדייטינג דאַטן טעכנאָלאָגיע און פֿאַרבעסערן באַשלוס-מאכן דורך מיטאַרבעט.

דירעקט שטיצן וואָרקפאָרסע

פֿאַרבעסערן די ראַקרוטמאַנט, ריטענשאַן און קוואַליטעט פון די דירעקט שטיצן ווערקפאָרס.

דאַטאַ אַקסעס און טעכנאָלאָגיע

ינוועסטירן אין טעכנאָלאָגיע וואָס גיט מער צייט אינפֿאָרמאַציע און ינקריסיז די אַוויילאַבילאַטי פון דאַטן.

ינטעראַקשאַן און מיטאַרבעט מיט סטייקכאָולדערז

העכערן די באַשטעלונג פון סטייקכאָולדערז און קאָו

ללאַבאָראַטיאָן צו מיטטיילן באַשלוס-מאכן.

ציל 2: יבערמאַכן אונדזער סיסטעם דורך כידעש און ענדערונג

יקספּאַנד די פיייקייט פון די סיסטעם צו ימפּאַוער מענטשן דורך פֿאַרשטאַרקונג שטיצן, סימפּלאַפייינג פּאַלאַסיז און ויספאָרשן נייַע אַפּראָוטשיז צו צושטעלן באַדינונגס.

שטיצט און באַדינונגס

פארשטארקן די קוואַליטעט, יפעקטיוונאַס און סאַסטיינאַביליטי פון שטיצן און באַדינונגס.

רעגולאַטאָרי און פּאָליטיק ענדערונגען

טוישן פּאַלאַסיז צו שאַפֿן גרעסערע בייגיקייט, פאַרגרעסערן די געלעגנהייט פֿאַר קהל ינטאַגריישאַן און ינסענטיוויז ימפּרוווד פערזענלעכע רעזולטאטן.

פאָרשונג און כידעש

אָנפירן פאָרשונג, אָפּשאַצן מגילה און פּרובירן נייַע מעטהאָדס פֿאַר פּראַוויידינג באַדינונגס.

ציל 3: פֿאַרבעסערן אונדזער פּערסאָנאַל-צענטערעד סופּפּאָרץ און באַדינונגס

קינדער, יוגנט און יונגע אַדאַלץ

פאַרזיכערן קינדער, יוגנט און יונגע אַדאַלץ באַקומען צונעמען און קאָואָרדאַנייטיד באַדינונגס.

קאָמפּלעקס באדערפענישן

יקספּאַנד שטיצן פֿאַר מענטשן מיט קאָמפּלעקס נאַטוראַל און מעדיציניש באדערפענישן.

קולטור און עטניקלי דייווערס קהילות

אַדרעס גאַפּס אין סערוויסעס פֿאַר אַנדערסערווד, קולטורלי און עטניקלי דייווערס קהילות. 

OPWDD האט געגרינדעט אַן אָנגאָינג סטראַטידזשיק פּלאַנירונג פּראָצעס וואָס וועט קאַנטיניואַסלי דינגען סטייקכאָולדערז אין יוואַליוייטינג און מאַכן קיין נויטיק אַדזשאַסטמאַנץ צו אַגענטור בילכערקייַט גאָולז און ינישאַטיווז.דער פּראָצעס וועט אַרייַנציען רעגולער, אָנגאָינג דיאַלאָג מיט אַלע OPWDD סטייקכאָולדערז און ענשור אַז ווי פּראָגרעס איז געמאכט און נייַע באדערפענישן אויפשטיין, OPWDD קענען בלייבן אַווער און אָפּרופיק צו די באדערפענישן פון מענטשן מיט אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז און די סערוויס סיסטעם וואָס שטיצט זיי.דער אָנגאָינג פּלאַנירונג פּראָצעס וועט אַרייַנציען רעגולער פּראָגרעס ריפּאָרטינג ווי געזונט ווי יערלעך דערהייַנטיקונגען צו טיילן באַטייַטיק אינפֿאָרמאַציע וועגן די סערוויס סיסטעם און דערהייַנטיקט די סטראַטעגיק פּלאַן זיך.

נאוועמבער 2022 - 2023-2027 סטראַטעגיק פּלאַן ארויס

איבער די יאָר - קאָרטערלי דערהייַנטיקונגען ביי סטייקכאָולדער גרופע מיטינגז

פרילינג 2023 - דאַטאַ דערהייַנטיקונגען

זומער 2023 - סטייקכאָולדער יבערבליק

נאוועמבער 2023 - דערהייַנטיקט יערלעך באַריכט אויף די סטראַטעגיק פּלאַן