סטראַטעגיק פּלאַנירונג

סעקציע 5 . 07 פון די ניו יארק סטעיט גייסטישע היגיענע געזעץ פארלאנגט פון OPWDD צו פראדוצירן א יערלעכן באריכט וואס באשרייבט איר 5 -יעריגן סטראטעגישן פלאן און צושטעלן דעם באריכט צום גאווערנאר און לעגיסלאטור ביזן 1 טן נאוועמבער פון יעדן יאר.אין 2021, האָבן מיר לאָנטשט אַ נייעם סטראַטעגישן פּלאַנירונג פּראָצעס.אין מאי 2022 , האט OPWDD ארויסגעגעבן א סטראטעגישן פלאן, און אין נאוועמבער 2022 , האבן מיר ארויסגעגעבן דעם לעצטן 2023 - 2027 סטראטעגישן פלאן .דער לעצטער פּלאַן האָט אַרומגענומען ברייטע עפנטלעכע18 איינגאַבעס געזאַמלט איבער 11 חדשים פון רעגיאָנאַלע פֿאָרומס, עפנטלעכע הערער און זיצונגען מיט אינטערעסירטע פּאַרטייען איבער ניו יאָרק.דער לעצטער סטראַטעגישער פּלאַן וועט פירן די OPWDD פּאָליטיק און פּלאַנירונג השתדלות פֿאַר די קומענדיקע עטלעכע יאָרן, פאָקוסירנדיק די אַגענטור אויף דערגרייכן אידענטיפיצירטע צילן און אָביעקטיוון אין ווייטערדיקער פּאַרטנערשאַפט מיט מענטשן מיט אַנטוויקלונגס דיסאַביליטיז, זייערע משפּחה מיטגלידער און סערוויס פּראַוויידערז.יעדעס יאָר זינט דעמאָלט, האָט OPWDD אַרויסגעגעבן אַ יערלעכן באַריכט צו דערהייַנטיקן די אינטערעסירטע פּאַרטייען וועגן דעם פּראָגרעס וואָס איז געמאַכט געוואָרן אין שטיצן די צילן פון פּלאַן.דער אנטוויקלונגס דיסאַביליטיז אַדווייזערי קאָונסיל איז געגרינדעט געוואָרן אינעם ניו יאָרק סטעיט גייַסטיק היגיענע געזעץ און איז באַאויפֿטראַגט מיט צושטעלן רעקאָמענדאַציעס וועגן שטאַט-ברייטע פּרייאָריטעטן, פּלאַנירונג און פּראָצעס עוואַלואַציעס.די DDAC איז אַ וויכטיקער שותף אין OPWDD'ס סטראַטעגישן פּלאַנירונג פּראָצעס.

ציל 1: פארשטארקן אונדזער ארבעטסקראפט, טעכנאָלאָגיע, און מיטאַרבעט

שטייַגן די ינפראַסטראַקטשער פון די סערוויס סיסטעם דורך ינוועסטינג אין די ווערקפאָרס, אַפּדייטינג דאַטן טעכנאָלאָגיע און פֿאַרבעסערן באַשלוס-מאכן דורך מיטאַרבעט.

דירעקט שטיצן וואָרקפאָרסע

פֿאַרבעסערן די ראַקרוטמאַנט, ריטענשאַן און קוואַליטעט פון די דירעקט שטיצן ווערקפאָרס.

דאַטאַ אַקסעס און טעכנאָלאָגיע

ינוועסטירן אין טעכנאָלאָגיע וואָס גיט מער צייט אינפֿאָרמאַציע און ינקריסיז די אַוויילאַבילאַטי פון דאַטן.

ינטעראַקשאַן און מיטאַרבעט מיט סטייקכאָולדערז

העכערן די באַשטעלונג פון סטייקכאָולדערז און מיטאַרבעט צו מיטטיילן באַשלוס-מאכן.

ציל 2: יבערמאַכן אונדזער סיסטעם דורך כידעש און ענדערונג

יקספּאַנד די פיייקייט פון די סיסטעם צו ימפּאַוער מענטשן דורך פֿאַרשטאַרקונג שטיצן, סימפּלאַפייינג פּאַלאַסיז און ויספאָרשן נייַע אַפּראָוטשיז צו צושטעלן באַדינונגס.

שטיצט און באַדינונגס

פארשטארקן די קוואַליטעט, יפעקטיוונאַס און סאַסטיינאַביליטי פון שטיצן און באַדינונגס.

רעגולאַטאָרי און פּאָליטיק ענדערונגען

טוישן פּאַלאַסיז צו שאַפֿן גרעסערע בייגיקייט, פאַרגרעסערן די געלעגנהייט פֿאַר קהל ינטאַגריישאַן און ינסענטיוויז ימפּרוווד פערזענלעכע רעזולטאטן.

פאָרשונג און כידעש

אָנפירן פאָרשונג, אָפּשאַצן מגילה און פּרובירן נייַע מעטהאָדס פֿאַר פּראַוויידינג באַדינונגס.

ציל 3: פֿאַרבעסערן אונדזער פּערסאָנאַל-צענטערעד סופּפּאָרץ און באַדינונגס

קינדער, יוגנט און יונגע אַדאַלץ

פאַרזיכערן קינדער, יוגנט און יונגע אַדאַלץ באַקומען צונעמען און קאָואָרדאַנייטיד באַדינונגס.

קאָמפּלעקס באדערפענישן

יקספּאַנד שטיצן פֿאַר מענטשן מיט קאָמפּלעקס נאַטוראַל און מעדיציניש באדערפענישן.

קולטור און עטניקלי דייווערס קהילות

אַדרעס גאַפּס אין סערוויסעס פֿאַר אַנדערסערווד, קולטורלי און עטניקלי דייווערס קהילות.