שטיצן און פֿאַרשטאַרקונג די דירעקט שטיצן ווערקפאָרס

איבערבליק

דירעקט שטיצן פּראָפעססיאָנאַלס (DSPs) זענען די באַקבאָון פון די OPWDD סערוויס סיסטעם, און טאַרגעטעד ינוועסטמאַנץ זענען דארף צו רעקרוט, באַן און ריטיין די פּראָפעססיאָנאַלס אַזוי ינטאַגראַל צו פֿאַרבעסערן די דערפאַרונג און אַוטקאַמז פֿאַר מענטשן מיט אינטעלעקטואַל און אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז (I / DD).OPWDD איז דעדאַקייטאַד בעערעך 76 פּראָצענט פון זיין אמעריקאנער רעסקיו פּלאַן אקט (ARPA) געלט צו די פאלגענדע ינישאַטיווז, וואָס זענען דיזיינד צו דערקענען די אַרבעט פון DSPs, שטיצן ראַקרוטמאַנט און ריטענשאַן, און פֿאַרבעסערן ווערקפאָרס סקילז און קאַפּאַציטעט.

  • ווערקפאָרס ינסענטיווז און באָנוסעס
  • ווערקפאָרס אַנטוויקלונג גראַנץ

ווערקפאָרס ינסענטיווז און באָנוסעס

  • העראָעס פאַנד און COVID-19 וואַקסאַניישאַן באָנוס

די העראָעס פאַנד וועט געבן סאַפּלאַמענאַל, איין מאָל פּיימאַנץ צו DSPs און משפּחה קער פּראַוויידערז וואָס האָבן געארבעט בעשאַס די COVID-19 פּאַנדעמיק און זענען דערווייַל אָנגעשטעלט אין די OPWDD סערוויס סיסטעם. OPWDD וועט אַרויסגעבן אַ צאָלונג פון $ 1,000 פּער פול-צייט דספּ אָדער משפּחה קער פּראַוויידער וואָס האָט געארבעט אין מינדסטער אַ 90-טאָג פּעריאָד בעשאַס די צייט פון 17/3/2020 צו 9/1/2021 און האלט צו זיין אָנגעשטעלט דורך די שפּייַזער אַגענטור / באַלעבאָס. OPWDD וועט אויך אַרויסגעבן אַן נאָך באָנוס פון $ 500 צו יעדער פון די וואָרקערס וואָס זענען וואַקסאַנייטיד קעגן COVID-19.

  • לאָנדזשעוואַטי און ריטענשאַן באָנוסעס

רעכט צו דער וואַקאַציע אין ווערקפאָרס און ויסקער ראַטעס אין די פעלד פון דירעקט שטיצן, ווי געזונט ווי די קוילעלדיק ווערקפאָרס דוחק וואָס פילע עמפּלויערס זענען יקספּיריאַנסט, נאָך פאַרגיטיקונג איז דארף צו ריטיין טוערס און פאַרבעסערן דירעקט דינסט ווי אַ קאַריערע ברירה. OPWDD וועט נוצן ענכאַנסט FMAP געלט צו צושטעלן סאַפּלאַמענאַל פּיימאַנץ אין די פאָרעם פון אַ לאָנדזשעוואַטי און ריטענשאַן באָנוס; יעדער באָנוס איז עקוויוואַלענט צו אַ 20 פּראָצענט פאַרגרעסערן אין געמאלדן DSP פּייראָול קאָס.

OPWDD וועט אַרויסגעבן סאַפּלאַמענאַל, איין מאָל פּיימאַנץ צו סערוויס פּראַוויידערז באזירט אויף קאָס דאַטן און די פּראַוויידערז 'אַטטעסטיישאַן אַז אַלע געלט וועט זיין באַצאָלט צו קוואַלאַפייד טוערס.

עס וועט זיין צוויי באָנוסעס בנימצא:

  1. לאָנדזשעוואַטי באָנוס - דער באָנוס וועט זיין בארעכטיגט פֿאַר DSPs און משפּחה קער פּראַוויידערז וואָס דעקן די צייט צווישן 1/4/2020 און 31/03/2021.
  2. ריטענשאַן באָנוס - דער באָנוס וועט זיין פּראָספּעקטיוו און בארעכטיגט פֿאַר DSPs און משפּחה זאָרגן פּראַוויידערז וואָס דעקן די צייט צווישן 1/4/2021 און 31/03/2022.

אגענטורן באַגרענעצן זיך פֿאַר די סופּפּלעמענטאַל פּיימאַנץ אויב זיי האָבן איבערגעגעבן היים און קאַמיוניטי-באזירט ווייווער באַדינונגס צווישן 17 מערץ 2020 און 1 סעפטעמבער 2021. פּראַוויידערז וואָס האָבן דערלאנגט קליימז פֿאַר ריטיינער פּיימאַנץ בלויז אין דעם צייט זענען נישט בארעכטיגט פֿאַר די באָנוס פּיימאַנץ.

די העראָעס פאַנד און די לאָנדזשעוואַטי און ריטענשאַן באָנוס פּיימאַנץ וועט שטיצן DSPs און משפּחה זאָרגן פּראַוויידערז וואָס האָבן געארבעט בעשאַס די פּאַנדעמיק און בלייבן אָנגעשטעלט אין די OPWDD סערוויס סיסטעם. די פּיימאַנץ זענען בארעכטיגט פֿאַר טוערס אָנגעשטעלט דורך די סערוויס פּראַוויידערז גלייַך אָדער וואָס אַרבעט פֿאַר מענטשן מיט אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז דורך די זעלבסט-דירעקטיאָן פּראָגראַם.

OPWDD איז אויך אַקטיוולי ארבעטן צו שפּיגל די ינוועסטמאַנץ אין די דירעקט שטיצן ווערקפאָרס וואָס צושטעלן מעדיקאַיד באַדינונגס אין אנדערע מגילה אַזאַ ווי ICFs און טאָג באַהאַנדלונג.

OPWDD האָט געהאלטן אַ וועבינאַר אויף 21/12/21 צו טיילן דעטאַילס וועגן די האַסקאָמע פון אַפּפּענדיקס ק ווייווער אַמענדמענט שייַכות צו די ARPA ווערקפאָרס באָנוסעס און ינסענטיווז.

זען וועבינאַר

 

טעכניש וועבינאַר אויף ARPA סופּפּלעמענטאַל פּיימאַנץ
טעכניש וועבינאַר אויף קאַלקיאַליישאַנז פון ווערקפאָרס סטאַביליזאַטיאָן לאָנדזשעוואַטי און ריטענשאַן פּיימאַנץ

ווערקפאָרס אַנטוויקלונג גראַנץ

OPWDD וועט ינוועסטירן ARPA געלט צו פאָרשלאָגן די פאלגענדע שענקען מגילה וואָס שטיצן די פאַכמאַן אַנטוויקלונג, קאַפּאַציטעט און טעניער פון די דירעקט שטיצן ווערקפאָרס.

 

NADSP קרעדענשאַלינג גראַנץ

OPWDD וועט קאָנטראַקט מיט די נאַשאַנאַל אַלליאַנסע פֿאַר דירעקט שטיצן פּראָפעססיאָנאַלס (NADSP) צו צושטעלן בעערעך 2,450 דירעקט שטיצן טוערס אַקסעס צו די NADSP קראַדענטשאַל און טייערד באָנוסעס פֿאַר יעדער געענדיקט מדרגה פון סערטאַפאַקיישאַן.מיט האַסקאָמע פון OPWDD, NADSP וועט מעלדונג אַ בקשה פֿאַר אַפּלאַקיישאַנז (RFA) צו בארעכטיגט היים און קאַמיוניטי-באזירט סערוויס (HCBS) פּראַוויידערז צו אָנטייל נעמען אין די שענקען.די יקספּאַנשאַן פון די NADSP קראַדענטשאַל איז אַ ינוועסמאַנט אין די ווערקפאָרס וואָס איז אַנטיסאַפּייטיד צו שטיצן ווערקפאָרס ריטענשאַן רייץ און פֿאַרבעסערן די קאַמפּאַטינס פון דירעקט שטיצן פּראָפעססיאָנאַלס (דספּס) און פראָנטלינע סופּערווייזערז.

 

מיטלשול דספּ טראַינינג און סערטאַפאַקיישאַן

OPWDD וועט אַלאַקייט ARPA פאַנדינג פֿאַר די אַנטוויקלונג פון DSP טריינינג און סערטאַפאַקיישאַן מגילה אין די מיטל שולע.אין מיטאַרבעט מיט סטייקכאָולדערז, OPWDD וועט אַנטוויקלען אַ סטאַנדערדייזד קאַריערע און טעכניש בילדונג (CTE) דספּ קעריקיאַלאַם פֿאַר מיטלשול סטודענטן וואָס קען אויך זיין געוויינט פֿאַר דערוואַקסן לערנערז.OPWDD וועט אויסקלייַבן בארעכטיגט BOCES און הויך שולן צו ינסטרומענט דספּ סערטאַפאַקיישאַן מגילה אַריבער די שטאַט.די DSP מיטלשול גראַנץ וועט נוץ די סערוויס סיסטעם דורך פֿאַרשטאַרקונג די קאַנדידאַט בעקן, ימפּרוווינג ראַקרוטמאַנט און ריטענשאַן השתדלות, און ינקריסינג וויסיקייַט פון די DSP פאַך.

 

SUNY פּאַרטנערשיפּס

OPWDD איז פּאַרטנערינג מיט די שטאַט אוניווערסיטעט פון ניו יארק (SUNY) אויף עטלעכע פּראַפּאָוזאַלז דיזיינד צו רעקרוט, פארשטארקן און אַנטוויקלען קאַריערע פּאַטווייז פֿאַר דספּ.די אָווועראַרטשינג ציל פון דעם אַרבעט וועט זיין צו צושטעלן אַ סטעיטווידע נאָרמאַל און ווייַטער פּראַפעשאַנאַליזירן די דירעקט שטיצן ווערקפאָרס.

 

ווערקפאָרס יננאָוואַטיאָן גראַנץ

OPWDD וועט אַרויסגעבן גראַנץ צו בארעכטיגט אָרגאַנאַזיישאַנז ימפּלאַמענינג ינאַווייטיוו סטראַטעגיעס צו פארשטארקן די ווערקפאָרס.פּראַדזשעקס וואָס זענען סאַסטיינאַבאַל, סקאַלאַבלע און רעזולטאַט אין positive, לאַנג-טערמין ימפּאַקץ פֿאַר די ווערקפאָרס וועט זיין בילכער.דער ציל פון די שענקען פאַנדינג איז צו פֿאַרבעסערן DSP ראַקרוטמאַנט און ריטענשאַן ראַטעס און פארשטארקן די קאַמפּאַטינס פון די ווערקפאָרס איבער די סערוויס סיסטעם.נאָך אינפֿאָרמאַציע וועגן די כידעש גראַנץ וועט זיין קומענדיק.

 

סטעיטווידע דספּ מאַרקעטינג, ראַקרוטמאַנט און ריטענשאַן קאַמפּיין

OPWDD וועט ינוועסטירן ARPA געלט צו אַנטוויקלען, קאַטער און טייַנען אַ סטעיטווידע DSP ראַקרוטמאַנט און ריטענשאַן פֿאַרקויף קאַמפּיין צו שטיצן ביידע וואַלאַנטערי און שטאַט-אַפּערייטאַד פּראַוויידערז.די קאמפאניע וועט פאַרבינדן פאָרשונג און דאַטן-געטריבן סטראַטעגיע מיט גאַנצע און טעכניש הילף.אין אַדישאַן, די קאמפאניע וועט ליווערידזש פאַרשידן מאָדעס פון מעדיע, אַרייַנגערעכנט אַ וועב-באזירט פּלאַטפאָרמע צו שטיצן און שפּור אַלע פאַסאַץ פון דער איניציאטיוו און העכערן די DSP פאַך ווי אַ ריוואָרדינג קאַריערע.

 

פּראַוויידער טעכניש הילף

OPWDD וועט קאָנטראַקט מיט די NY אַלליאַנסע פֿאַר ינקלוזשאַן און כידעש צו נעמען אַ סטעיטווידע איניציאטיוו וואָס אַסיס פּראַוויידערז יידזשאַנסיז אין ראַקרוטמאַנט און ריטענשאַן סטראַטעגיעס פֿאַר דירעקט שטיצן פּראָפעססיאָנאַלס.דער שענקען וועט אַרייַננעמען פּראַוויידערז זיך-אַסעסמאַנץ, ווי געזונט ווי מכשירים און רעסורסן דיזיינד פֿאַר שפּייַזער יידזשאַנסיז.ביי די קאַמפּלישאַן פון די שענקען, די מכשירים און רעסורסן דעוועלאָפּעד דורך דעם פּרויעקט וועט זיין סוסטאַינעד דורך די רעגיאָנאַל סענטערס פֿאַר ווערקפאָרס טראַנספאָרמאַציע.

 

מאָדערניזירן די ראַקרוטמאַנט און טראַינינג ינפראַסטראַקטשער פון OPWDD

OPWDD וועט אָפּגעבן אַ טייל פון זיין ARPA געלט צו אַ סטעיטווידע אַפּגרייד אין יעדער היגע OPWDD אָפיס צו פּראַפעשאַנאַליזירן די דערפאַרונג פון נייַע און קראַנט דספּ בעשאַס ראַקרוטמאַנט, אָנבאָאַרדינג און טריינינג.

 

ווערקפאָרס עוואַלואַטיאָן

OPWDD וועט פירן ARPA פאַנדינג צו די אוניווערסיטעט פון מיננעסאָטאַ (UMN) פאָרשונג און טראַינינג צענטער פֿאַר קאַמיוניטי לעבעדיק (RTC-CL) צו דורכפירן געזונט יוואַליויישאַנז פון די OPWDD ווערקפאָרס שענקען ינישאַטיווז. אין מיטאַרבעט מיט גראַנטיז, די UMN וועט אַנטוויקלען אַן אפשאצונג און דאַטן זאַמלונג סיסטעם צו מאָניטאָר די פּראָגרעס און אַוטקאַמז פון יעדער איניציאטיוו. רעזולטאַטן וועלן זיין שערד ברייט אַזוי אַז בעסטער פּראַקטיסיז קענען זיין קאַסקייד איבער די סערוויס סיסטעם.

אַטטעסטאַטיאָן פאָרעם