ק: ווי האָט די שטאַט קאַלקיאַלייטיד מיין צאָלונג (s) פֿאַר די ריטענשאַן און לאָנדזשעוואַטי ינישאַטיווז?
א: די פּיימאַנץ פֿאַר די ריטענשאַן און לאָנדזשעוואַטי ינישאַטיווז זענען קאַלקיאַלייטיד ווי גייט:
- OPWDD האט גענוצט די קאָס פון יעדער אַגענטור פֿאַרבונדן מיט אַרבעט שטעלע טיטל קאָד סעריע 200 פון די קאָנסאָלידאַטעד פינאַנציעל באריכט (CFR) פֿאַר די 2018-19 און 2019 צייט און געמערט דעם סומע מיט 20% פּלוס קיין אָנווענדלעך אַגענטור מאַנדייטיד פרינדזש נוץ פּראָצענט צו באַשליסן די אָנווענדלעך אַמאַונץ פֿאַר יעדער אַגענטור.
- פֿאַר די כעזשבן פון די ריטענשאַן און לאָנדזשעוואַטי ינישאַטיווז פֿאַר משפּחה זאָרגן און פינאַנציעל ינטערמידיעריז, די צאָלונג חשבונות זענען ווי גייט:
- משפּחה זאָרגן פּיימאַנץ: דער כעזשבן פֿאַר לאָנדזשעוואַטי און ריטענשאַן פּיימאַנץ איז געווען 20% פון די שוועריקייט פון זאָרגן צאָלונג באזירט אויף באַצאָלט קליימז אַקטיוויטעטן פֿאַר די צייט פון 1 סעפטעמבער 2020 ביז 31 אויגוסט 2021.
- פינאַנציעל ינטערמידיערי פּיימאַנץ שייַכות צו דירעקט שטיצן פּראָפעססיאָנאַלס פֿאַר וועמען די פינאַנציעל ינטערמידיערי איז דער באַלעבאָס פון רעקאָרד. דער כעזשבן פֿאַר לאָנדזשעוואַטי און ריטענשאַן פּיימאַנץ איז באזירט אויף 20% פון די געמיינזאַם פאַרגיטיקונג פֿאַר דספּ שעה געארבעט בעשאַס די צייט פון 1 סעפטעמבער 2020 ביז 31 אויגוסט 2021.
ק: ווי האָט די שטאַט קאַלקיאַלייטיד מיין צאָלונג (s) פֿאַר די COVID סערוויס און וואַקסאַניישאַן ינסענטיווז?
א: די COVID סערוויס און וואַקסאַניישאַן ינסעניוו פּיימאַנץ זענען קאַלקיאַלייטיד ווי גייט:
- COVID סערוויס פּיימאַנץ : פּראַוויידערז מוזן פאַרענדיקן די יבערבליק פונאנדערגעטיילט דורך OPWDD אויף 5 יאנואר 2022, און פאַרענדיקן עס דורך 31 יאנואר 2022 , אין די צונעמען פאָרעם און פֿאָרמאַט פֿאַר OPWDD צו באַשליסן די אַמאַונץ וואָס יעדער שפּייַזער קען זיין בארעכטיגט צו באַקומען. באַזירט אויף די יבערבליק רעספּאָנסעס, פּיימאַנץ וועט זיין געמאכט צו יעדער דירעקט שטיצן פּראַפעשאַנאַל און משפּחה קער אָנגעשטעלטער וואָס טרעפן די קרייטיריאַ ווי אַוטליין אין די אַטעסטאַטיאָן פֿאַר די פאלגענדע אַמאַונץ געמערט מיט יעדער אַגענטור ס מאַנדאַטאָרי פרינדזש פּראָצענט:
- $ 1,000 פֿאַר יעדער שטעקן מיטגליד אָנגעשטעלט פול-צייט
- $ 500 פֿאַר יעדער שטעקן מיטגליד אָנגעשטעלט בייַ מינדסטער, אָבער נישט ווייניקערע ווי, 20 שעה פּער וואָך
- $ 250 פֿאַר יעדער שטעקן מיטגליד אָנגעשטעלט ווייניקער ווי 20 שעה פּער וואָך
- וואַקסינאַטיאָן ינסעניוו פּיימאַנץ : פּראַוויידערז מוזן פאַרענדיקן די יבערבליק פונאנדערגעטיילט דורך OPWDD אויף יאנואר 14, 2022, און צוריקקומען עס דורך יאנואר 31, 2022 , אין די צונעמען פאָרעם און פֿאָרמאַט פֿאַר OPWDD צו באַשליסן די אַמאַונץ יעדער שפּייַזער קען זיין בארעכטיגט צו באַקומען. דער פּראַוויידער קען פאָרלייגן אַ סימפּלאַפייד וואַקסאַניישאַן ינסענטיוו יבערבליק, וואָס איז געווען פונאנדערגעטיילט דורך OPWDD אויף פעברואר 8, 2022 מיט אַ סאַבמיטאַל טערמין פון פעברואר 11, 2022, צו זיין געוויינט אין פּלאַץ פון די ערשט וואַקסינאַטיאָן ינסעניוו יבערבליק. באַזירט אויף די יבערבליק רעספּאָנסעס, פּיימאַנץ וועט זיין געמאכט צו יעדער דירעקט שטיצן פּראַפעשאַנאַל און משפּחה קער אָנגעשטעלטער וואָס טרעפן די קרייטיריאַ ווי אַוטליין אין די אַטעסטאַטיאָן פֿאַר די פאלגענדע אַמאַונץ געמערט מיט יעדער אַגענטור ס מאַנדאַטאָרי פרינדזש פּראָצענט:
- $ 500 פֿאַר יעדער שטעקן מיטגליד אָנגעשטעלט פול-צייט
- $250 for each staff member employed at least, but not fewer than, 20 hours per week
- $ 125 פֿאַר יעדער שטעקן מיטגליד אָנגעשטעלט ווייניקער ווי 20 שעה פּער וואָך
ק: איז די באַזע דאַטן, קאָס אָדער אַנדערש אַדזשאַסטיד דורך קיין סיבות (למשל, מינימום לוין)?
א: OPWDD אַדזשאַסטיד די קאַנסאַלאַדייטאַד פינאַנציעל באַריכט באַזע דאַטן צו אַקאַונץ פֿאַר מאַנדייטיד פרינדזש נוץ קאָס. דאָס איז געווען די איינציקע אַדזשאַסטמאַנט.
ק: פארוואס האט די סטעיט גענוצט די 1 יולי 2018 ביז 30 יוני 2019 און 1 יאנואר 2019 ביז 31 דעצעמבער 2019 קאָנסאָלידירטע פינאַנציעלע רעפּאָרץ און נישט עפּעס מער פריש?
א: די 2018-19 און 2019 CFR פּיריאַדז זענען אויסגעקליבן צו ויסמיידן די פּאָטענציעל השפּעה פון די COVID-19 פּאַנדעמיק אויף סטאַפפינג פּאַטערנז.
ק: זענען מערדזשערז, אַקוואַזישאַנז און ענדערונגען-פון-אויספּאַסיז גענומען אין באַטראַכטונג אין די כעזשבן פון די ריטענשאַן און לאָנדזשעוואַטי פּיימאַנץ?
א: יאָ, מערדזשערז, אַקוואַזישאַנז, און ענדערונגען פון אָספּיסיז דורך 12/1/2021 זענען גענומען אין באַטראַכטונג אין דעוועלאָפּינג די פּיימאַנץ.
ק: וואָס שטעקן זענען בארעכטיגט צו באַקומען באָנוסעס / ינסענטיווז?
A: As identified in the Attestation document, the Provider must only distribute Workforce Stabilization initiative Supplemental Payments to those Direct Support Professionals (DSPs), including contracted staff serving as DSPs, and/or Family Care providers that are appropriately reported as Direct Care staff (job position title code 200 series) in the Agency’s Consolidated Fiscal Report (CFR) supporting OPWDD-licensed programs/services. If an employee’s position is jointly allocated between a 200-299 job position title code and another non-qualifying job position title code, disbursements to that employee shall be based on a proportional allocation of time between the time spent in the direct care position versus another non-qualifying position(s).
ק: פארוואס זענען בלויז 200 סעריע שטעקן בארעכטיגט?
א: OPWDD האָט אויסגעקליבן אַ פאָקוס אויף טיטל קאָוד 200 סעריע דירעקט זאָרגן שטיצן פּראַוויידערז און פאַמילי זאָרגן פּראַוויידערז צו אַדרעס די קריטיש סטאַפפינג דוחק פֿון די COVID-19 נויטפאַל; דער באַשלוס איז געווען ווייַטער ינפלואַנסט דורך אַ וניווערסאַל קאָנסענסוס צווישן סטייקכאָולדערז אַז שטיצן די שטעקן איז געווען די בילכערקייַט צו ענשור פארבליבן אַוויילאַבילאַטי פון שטיצן און באַדינונגס.
ק: קען איך נוצן געלט אין קיין וועג אויב איך ווילן צו אַדרעס ראַקרוטמאַנט / ריטענשאַן ישוז פֿאַר מיין אַגענטור?
א: די געלט מוזן זיין פונאנדערגעטיילט ווי סטיפּיאַלייטיד אין די אַטעסטאַטיאָן. איר וועט באַמערקן אַז די אַטטעסטאַטיאָן טוט דעטאַל בייגיקייט מיט די פאלגענדע פאַרשפּרייטונג פאָרמולע פֿאַר ריטענשאַן פּיימאַנץ:
- יעדער דספּ באקומט אַ פּראָצענט פאַרגרעסערן אין לויט מיט אַן אַגענטור-ספּעציפיש פאַרשפּרייטונג פּלאַן צו אַדרעס זיין אייגענע יינציק ראַקרוטמאַנט און ריטענשאַן טשאַלאַנדזשיז. די פאַרשפּרייטונג פּלאַן מוזן ספּאַסיפיקלי דיטיילד די מעטאַדאַלאַדזשי וואָס דער פּראַוויידער וועט נוצן צו פאַרשפּרייטן ריטענשאַן פּיימאַנץ צו בארעכטיגט דספּ. דער פאַרשפּרייטונג פּלאַן מוזן סטיפּיאַלייט אַ מינימום מדרגה פון ריטענשאַן צאָלונג פֿאַר יעדער בארעכטיגט DSP וואָס איז געווען אָנגעשטעלט אין עטלעכע פונט בעשאַס די צייט פון 1 אפריל 2021 ביז 31 מערץ 2022 און געצויגן צו זיין אָנגעשטעלט דורך די פּראַוויידער דורך דער ערשטער גאַנץ פּייראָול וואָס ענדס אויף אָדער איידער 31 מערץ 2022 און איז אָנגעשטעלט דורך די פּראַוויידערז אַגענטור אויף די טאָג ווען די שפּייַזער אַגענטור דיסטריביוץ די ריטענשאַן פּיימאַנץ. די פאַרשפּרייטונג פּלאַן מוזן זיין אין די פאָרעם פון אַ דאָקומענט וואָס איז געחתמעט דורך די אַגענטור ס טשיף עקסעקוטיווע אָפיציר (סעאָ) / עקסעקוטיווע דירעקטאָר און אַן אָפיציר פון די אַגענטור ס באָרד פון דירעקטאָרס / גאַווערנינג גוף. דער געחתמעט פאַרשפּרייטונג פּלאַן מוזן זיין בארעכטיגט און קלאר קאַמיונאַקייטיד צו אַלע עמפּלוייז איידער צאָלונג. די פאַרשפּרייטונג פּלאַן, אַרייַנגערעכנט אַלע שטיצן פּייראָול רעקאָרדס, מוזן זיין ריטיינד דורך די שפּייַזער און מעבלירט אויף בעטן צו OPWDD און / אָדער אנדערע רעגולאַטאָרי יידזשאַנסיז.
ק: אויב איך האָבן ווייניקערע שטעקן ווי איך האָבן אין די באַזע יאָר, טאָן איך צוריקקומען קיין אַמאַונץ איבער אַ באָנוס פון 20%? קען איך צאָלן מער ווי 20%?
א: אַלע סופּפּלעמענטאַל פּיימאַנץ מוזן זיין פונאנדערגעטיילט אין לויט מיט די אַטעסטאַטיאָן גיידאַנס. איר וועט באַמערקן אַז די גיידליינז פֿאַר פאַרשפּרייטונג פון COVID סערוויס און וואַקסינאַטיאָן ינסענטיוו ידענטיפיצירן מינימום פאַרשפּרייטונג פּיימאַנץ. דיסטריביושאַנז העכער די מינימום נאָרמאַל קענען זיין געמאכט ווייַל אַלע סופּפּלעמענטאַל פּיימאַנץ מוזן זיין גאָר פונאנדערגעטיילט צו בארעכטיגט עמפּלוייז. די פאַרשפּרייטונג גיידליינז פון לאָנדזשעוואַטי און ריטענשאַן ידענטיפיצירן פאַרשפּרייטונג פאָרמולאַס.
ק: ווי וועט מיין אַגענטור באַקומען באַצאָלט און ווען?
א: רובֿ סופּפּלעמענטאַל פּיימאַנץ וועט זיין יפעקטיוולי דורך eMedNY. דער בלויז ויסנעם איז פֿאַר סופּפּלעמענטאַל פּיימאַנץ פֿאַר פּראַוויידערז וואָס דינען מיטגלידער אין די FIDA-IDD פּלאַן. OPWDD וועט דורכפירן די פּיימאַנץ צו פּראַוויידערז ווי אַ שטאַט דירעקטעד צאָלונג דורך פּלאַנז אין לויט מיט 42 CFR 438.6. דער ציל איז צו פאַרענדיקן די צאָלונג דורך 31 מערץ 2022. פֿאַר די יידזשאַנסיז מיט טיטל קאָוד 200-סעריע שטעקן אין ניט-מעדיקעיד מגילה, פּיימאַנץ וועט זיין געמאכט דורך יגזיסטינג קאָנטראַקט מעקאַניזאַמז.
ק: וואָס איז די דעפֿיניציע פון "געענדיקט COVID-19 וואַקסאַניישאַן רעזשים"?
א: א פולשטענדיק COVID-19 וואַקסאַניישאַן רעזשים רעפערס צו די קאַמפּלישאַן פון אַ איין דאָזע פון די Johnson און Johnson וואַקצין אָדער צוויי דאָסעס פון די Moderna אָדער Pfizer-BioNtech וואַקסינז.
Q:Are the payments inclusive of fringe benefits?
א: יאָ, סיי די סופּפּלעמענטאַל פּיימאַנץ און די COVID סערוויס און וואַקסאַניישאַן ינסעניוו פּיימאַנץ זענען ינקלוסיוו פון מאַנדייטיד פרינדזש בענעפיץ ווי רעפּאָרטעד אויף די CFR פֿאַר די פּעריאָד געענדיקט 31 דעצעמבער 2019 פֿאַר קאַלענדאַר יאָר CFR פילערז אָדער פֿאַר די פּעריאָד געענדיקט 30 יוני, 2019 פֿאַר פינאַנציעל יאָר CFR פילערז.
ק: וואָס איז די בארעכטיגונג פֿאַר שטעקן וואָס האָבן שטעלעס וואָס זענען צוזאַמען אַלאַקייטיד צווישן אַ 200 סעריע און אַ ניט-קוואַלאַפייינג סעריע?
א: אויב אַן אָנגעשטעלטער 'ס שטעלע איז צוזאַמען אַלאַקייטיד צווישן אַ טיטל סעריע קאָוד פון 200-299 און אן אנדער ניט-קוואַלאַפייינג אַרבעט שטעלע טיטל קאָד, די צאָל פון די אָנגעשטעלטער וועט זיין באזירט אויף אַ פּראַפּאָרשאַנאַל אַלאַקיישאַן פון צייט צווישן די צייט פארבראכט אין די דירעקט קער שטעלע קעגן אן אנדער ניט-קוואַלאַפייינג שטעלע (s).
ק: וועט די וואַקסאַניישאַן ינסעניוו פּיימאַנץ זיין בארעכטיגט צו בארעכטיגט דירעקט שטיצן פּראָפעססיאָנאַלס וואָס זענען שוין וואַקסאַנייטיד אין שטייַגן פון די 9/1/21 אָדער 1/14/22 דעדליינז?
א: יאָ, שטעקן וואָס טרעפן די וואַקסאַניישאַן קרייטיריאַ ווי פון די 14 יאנואר 2022 טאָג וועט זיין בארעכטיגט צו באַקומען די וואַקסאַניישאַן צאָלונג אויב זיי טרעפן אַלע אנדערע קרייטיריאַ. אָבער, זיי מוזן זיין רעפּאָרטעד אויף די שפּייַזער יבערבליק.
ק: וועט פּראַוויידערז קענען צוריקקריגן אַ טייל פון די העראָעס פּייַס אָדער וואַקסאַניישאַן ינסעניוו פּיימאַנץ אויב געלט זענען שוין פונאנדערגעטיילט צו באַלוינונג שטעקן?
א: יאָ, אויב געלט זענען פונאנדערגעטיילט צו שטעקן נאָך 8 יולי 2021, ווען OPWDD ערשטער מודיע די אמעריקאנער רעסקיו פּלאַן פאַנדינג ינישאַטיווז, און די געלט זענען ספּאַסיפיקלי שייַכות צו אַ וואַקסאַניישאַן ינסעניוו אָדער פֿאַר דינסט בעשאַס די COVID צייט. אויב די פול סומע פון די COVID סערוויס אָדער וואַקסאַניישאַן ינסענטיוו צאָלונג איז נישט פונאנדערגעטיילט אין זיין ינטייערמאַנט צו עמפּלוייז, דער שפּייַזער מוזן מאַכן נאָך דיסטריביושאַנז אַזוי אַז די פול סומע איז פונאנדערגעטיילט.
ק: וואָס איז די דעפֿיניציע פון פול-צייט באַשעפטיקונג?
א: אונדזער דערוואַרטונג איז פול-צייט באַשעפטיקונג איז 35 שעה פּער וואָך אָדער מער, אָבער די דעפֿיניציע וועט זיין ספּעציפיש פֿאַר יעדער אַגענטור.
ק: זענען צייַטווייַליק אָדער קאָנטראַקטעד שטעקן בארעכטיגט פֿאַר פּיימאַנץ?
א: יאָ, אויב צייַטווייַליק אָדער קאָנטראַקטעד שטעקן טרעפן די בארעכטיגונג קרייטיריאַ, זיי זענען בארעכטיגט פֿאַר פּיימאַנץ.
ק: ווי זאָל בארעכטיגט דירעקט שטיצן פּראָפעססיאָנאַלס וואָס אַרבעט אין מער ווי איין פּראָגראַם זיין רעפּאָרטעד?
א: ביטע אַלאַקייט די מענטשן אַריבער מגילה ווי איר וואָלט אין די קאָנסאָלידאַטעד פינאַנציעל באַריכט.
ק: די אַטעסטאַטיאָן כּולל די פאלגענדע דערקלערונג מיט אַ רעפֿערענץ צו העסקעם מיט סאַבסאַקוואַנט גיידאַנס. איז קיין ווייַטער גיידאַנס ארויס?
א: די פאלגענדע איז סאַבסאַקוואַנט גיידאַנס:
OPWDD קלעראַפייז זיין כוונה אַז כאָטש אַלע פּראַוויידערז מוזן נאָכקומען מיט די רעקווירעמענץ וואָס זענען געשטעלט אין די אַטעסטאַטיאָן, גאָרנישט אין דעם דאָקומענט איז בדעה צו רעזולטאַט אין אַ אַגענטור ווייאַלייטינג פעדעראלע אָדער שטאַט געזעצן, כּללים אָדער רעגיאַליישאַנז, אַרייַנגערעכנט די פער לייבער סטאַנדאַרדס אקט און די אָנגעשטעלטער רעטירעמענט האַכנאָסע זיכערהייַט אקט. פּראַוויידערז יידזשאַנסיז זענען געריכט צו אַדכיר צו אַלע אָנווענדלעך געזעצן אין אַפעקטינג די פּיימאַנץ צו בארעכטיגט שטעקן.
ק: די אַטטעסטיישאַן ינדיקייץ אַז אַ שפּייַזער קען נישט באַקומען פאַנדינג באקומען אונטער באַזונדער אויטאריטעטן - HCBS מעדיקאַיד, שטאַט פּלאַן און ניט-מעדיקעיד. דאָס איז אַ אַרויסרופן ווייַל די פּיימאַנץ זענען באזירט אויף די 2018-19 און 2019 קאָס ריפּאָרץ און סטאַפפינג קאָס און די שפּור פון אונדזער מגילה האָבן געביטן זינט דעמאָלט. ווי אַ באַלעבאָס, איז עס קיין פּלאַץ פון OPWDD וואָס איז שייך צו דעם פאָדערונג?
א: צו דערקלערן, די אַטעסטאַטיאָן קיינמאָל בדעה צו באַגרענעצן די פיייקייט פון אַ שפּייַזער צו פאָרשלאָגן באָנוסעס צו זייער שטעקן באזירט אויף די אויטאָריטעט אונטער וואָס אַזאַ צאָלונג איז געמאכט צו די אַגענטור. די דערקלערונג אין דער אַטעסטאַטיאָן איז געווען בדעה צו באַגרענעצן די אַריבערפירן פון געלט צווישן ינישאַטיווז, נישט צווישן סערוויסעס / מגילה. די בייגיקייט איז קריטיש צו פאַרטראַכטנ טשאַנגינג ספּענדינג פּאַטערנז און באַדינונגס. פֿאַר בייַשפּיל, אַ שפּייַזער קען האָבן קאָנווערטעד זייער ICFs צו IRA אין די לעצטע יאָרן; די דערוואַרטונג איז אַז פּראַוויידערז האָבן די בייגיקייט צו צונויפגיסן די פּיימאַנץ זיי באקומען פֿאַר יעדער איניציאטיוו און פאַרשפּרייטן די געלט צו זייער עמפּלוייז, ראַגאַרדלאַס פון די פּראָגראַם זיי שטיצן. דערפֿאַר, פּראַוויידערז קענען צונויפגיסן פּיימאַנץ באקומען פֿאַר די לאָנדזשעוואַטי איניציאטיוו פון מעדיקאַיד (ווייווער און סטעיט פּלאַן) און ניט-מעדיקעיד קוואלן און פאַרשפּרייטן זיי קאַנסיסטאַנטלי צו זייער עמפּלוייז אָן אַכטונג פֿאַר די פּראָגראַם זיי שטיצן.
אָבער, יידזשאַנסיז וואָס באַקומען לאָנדזשעוואַטי און ריטענשאַן פּיימאַנץ פֿאַר משפּחה קער פּראַוויידערז און פֿאַר יענע שטעקן פֿאַר וועמען אַן אַגענטור אַקט ווי דער עמפּלויער פון רעקאָרד פֿאַר מענטשן וואָס זיך-דירעקט, מוזן פאַרשפּרייטן געלט צו די ריספּעקטיוו מגילה אין לויט מיט די מדרגה פון פּיימאַנץ זיי באקומען ווייַל די צוויי מגילה רילייד אויף מער פריש eMedNY קליימז דאַטן. די רעסורסן קענען ניט זיין קאַמביינד.
ק: די אַטעסטאַטיאָן יידענאַפייד אַז "דער פּראַוויידערז מוזן פאַרברענגען אַלע ווערקפאָרס סטאַביליזאַטיאָן איניציאטיוו סאַפּלאַמענאַל פּיימאַנץ, אַחוץ פֿאַר ריטענשאַן פּיימאַנץ, דורך דיסטריביושאַנז צו בארעכטיגט DSPs און / אָדער משפּחה קער פּראַוויידערז ניט שפּעטער ווי ניינציק (90) טעג נאָך קאַבאָלע פון די געלט. מיט רעספּעקט. צו ריטענשאַן פּיימאַנץ, אַן ערשט הוצאות פון געלט מוזן זיין געמאכט צו בארעכטיגט DSPs און משפּחה קער פּראַוויידערז ין ניינציק (90) טעג פון ריסיווינג די געלט; די וואָג פון די ריטענשאַן פּיימאַנץ מוזן זיין גאָר אויסגעגעבן דורך דיסטריביושאַנז צו בארעכטיגט DSPs און / אָדער משפּחה קער. פּראַוויידערז ניט שפּעטער ווי הונדערט אַכציק (180) טעג נאָך קאַבאָלע פון די געלט."
אויב דער פּראַוויידער האט אַ שייכות מיט די FIDA-IDD (פּאַרטנערס געזונט פּלאַן), אַ טייל פון די סאַפּלאַמענאַל צאָלונג פאַנדינג וועט זיין געשיקט צו די פּראַוויידער דורך פּאַרטנערס געזונט פּלאַן. וואָס זענען די פאַרשפּרייטונג טיימליינז אין דעם צושטאנדן?
א: אין אַלע צושטאנדן, ראַגאַרדלאַס פון די סאַפּלאַמענטאַל צאָלונג פאַנדינג פּראָצעס / מקור און ספּעציפיש צו יעדער סופּפּלעמענטאַל צאָלונג געמאכט צו די פּראַוויידער, פּראַוויידערז זאָל אַדכיר צו די גיידאַנס אַז "דער פּראַוויידער מוזן פאַרברענגען אַלע ווערקפאָרס סטאַביליזאַטיאָן איניציאטיוו סאַפּלאַמענאַל פּיימאַנץ, אַחוץ פֿאַר ריטענשאַן פּיימאַנץ. , דורך דיסטריביושאַנז צו בארעכטיגט DSPs און / אָדער משפּחה קער פּראַוויידערז ניט שפּעטער ווי ניינציק (90) טעג נאָך קאַבאָלע פון די געלט. מיט רעספּעקט צו ריטענשאַן פּיימאַנץ, אַן ערשט הוצאות פון געלט מוזן זיין געמאכט צו בארעכטיגט DSPs און משפּחה קער פּראַוויידערז אין ניינציק ( 90) טעג פון ריסיווינג די געלט; די וואָג פון די ריטענשאַן פּיימאַנץ מוזן זיין גאָר יקספּענדיד דורך דיסטריביושאַנז צו בארעכטיגט דספּ און / אָדער משפּחה קער פּראַוויידערז ניט שפּעטער ווי דערט אַכציק (180) טעג נאָך קאַבאָלע פון די געלט."
However, we strongly encourage Providers, with an FIDA-IDD affiliation, to disburse all Workforce Stabilization funds to employees on the same timetable, regardless of funding source, once the payments from Partners Health Plan are received. The fact that the Partners Health Plan payments to Providers are being made subsequent to those from other sources, due to additional CMS approval requirements, should not necessarily lengthen the timetable for distribution of funding to Direct Care staff and Family Care Providers.